2018年9月5日，融合網(wǎng)|DWRH.net小編在廣東省深圳市紀(jì)律檢查委員會(huì)、深圳市監(jiān)察委員會(huì)官網(wǎng)“深圳明鏡網(wǎng)”“首頁>明鏡要聞”欄目看到一則標(biāo)題為《六屆深圳市委第六輪巡察 8個(gè)巡察組向9個(gè)單位黨組織反饋問題》的消息，以下為該消息全文——

按照深圳市委巡察工作統(tǒng)一部署，（2018年）8月28日至31日，市委8個(gè)巡察組分別向9個(gè)被巡察黨組織反饋六屆市委第六輪巡察情況。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)鄭軻、常務(wù)副組長(zhǎng)張子興等領(lǐng)導(dǎo)同志分別參加了巡察情況反饋會(huì)議�，F(xiàn)摘要刊登市委巡察組向各被巡察黨組織反饋的問題。

市發(fā)改委黨組對(duì)上一輪巡察反饋的問題整改不夠全面徹底，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”仍然不到位，內(nèi)部監(jiān)督偏松偏軟，專項(xiàng)資金監(jiān)管措施仍未充分落實(shí)。巡察“回頭看”還發(fā)現(xiàn)，市發(fā)改委黨組全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，基層黨組織建設(shè)力度不夠；干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，部分干部擔(dān)當(dāng)精神不足、對(duì)一些重要工作推動(dòng)不夠有力，干部選拔任用存在“帶病提拔”現(xiàn)象，借調(diào)人員的使用管理不夠規(guī)范；課題管理不夠嚴(yán)格，部分課題質(zhì)量不高。

市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分,基層黨組織建設(shè)比較薄弱，委機(jī)關(guān)內(nèi)部決策和運(yùn)行機(jī)制有待改進(jìn)；有的干部政治意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)較為淡薄，一些干部工作作風(fēng)渙散、消極不作為，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題仍然存在，違規(guī)違紀(jì)問題仍然發(fā)生；專項(xiàng)資金、自行采購(gòu)、自有物業(yè)和公務(wù)用車等方面管理不夠到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

市交通運(yùn)輸委黨組抓思想政治建設(shè)不夠到位，對(duì)黨員干部的理想信念和廉政教育有所欠缺，黨組成員與基層干部思想交流和談心談話少，少數(shù)基層執(zhí)法人員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)比較淡��；一些重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還不到位，少數(shù)干部存在利益沖突風(fēng)險(xiǎn)；推進(jìn)交通發(fā)展重點(diǎn)工作力度有待加強(qiáng)，對(duì)交通事業(yè)發(fā)展前瞻性研究不夠，機(jī)關(guān)工作與基層工作銜接不夠細(xì)密。

市公安局黨委管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，政治建警不夠突出，基層黨建工作不夠扎實(shí)，選人用人不夠公正公開；整治“四風(fēng)”不夠徹底，形式主義、官僚主義依然存在；內(nèi)部監(jiān)督管理偏松偏軟，以權(quán)謀私問題仍然存在，對(duì)資產(chǎn)、物業(yè)和財(cái)務(wù)等方面的管理不夠嚴(yán)格，執(zhí)法規(guī)范化和警務(wù)信息公開存在不足。

市人力資源和社會(huì)保障局黨組貫徹執(zhí)行上級(jí)精神要求不夠到位，落實(shí)市委人才政策有偏差，重點(diǎn)領(lǐng)域改革成效不理想；執(zhí)行黨組工作條例不嚴(yán)格，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，部分基層黨組織不健全，黨員、黨費(fèi)管理不規(guī)范，未充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”問題仍然發(fā)生，存在不作為、亂作為等懶政現(xiàn)象，部分干部選拔任用程序不規(guī)范。

深圳廣電集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范；全面從嚴(yán)治黨不力，違紀(jì)違法問題仍然存在且較為典型，作風(fēng)建設(shè)抓而不實(shí)，違規(guī)發(fā)放津貼、公車私用、辦公用房超標(biāo)等問題禁而不止；選人用人導(dǎo)向存在偏差，干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，有的干部員工經(jīng)商辦企業(yè)；部分重點(diǎn)領(lǐng)域管理不規(guī)范，采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)租賃管理等方面仍存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)；應(yīng)對(duì)新媒體沖擊缺乏有力措施，集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力下滑。(責(zé)任編輯：方向)