日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府官網(wǎng)“首頁>新聞中心>部門資訊>>詳情信息”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——

根河市召開法院、人社、工會勞動爭議“訴裁調(diào)”對接工作座談會

文章來源：根河市總工會辦公室作者：未知 發(fā)布時間：2015年04月29日 點(diǎn)擊數(shù)： 490 次 字體：小 大

為了建立健全我市社會矛盾預(yù)警機(jī)制、利益訴求表達(dá)機(jī)制，構(gòu)建社會化大調(diào)解格局，應(yīng)對當(dāng)前化解勞動關(guān)系糾紛新形勢的客觀要求。根河市總工會積極協(xié)調(diào)，與市人民法院、市人社局，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)高級人民法院、人力資源和社會保障廳、總工會《關(guān)于開展勞動爭議訴裁調(diào)對接工作的指導(dǎo)意見》要求聯(lián)合建立了勞動爭議“訴裁調(diào)”對接機(jī)制，并于2015年4月21日在市政府四樓會議室召開了法院、人社、工會“訴裁調(diào)” 勞動爭議對接工作座談會，聘請資深法律工作者劉孝生、連永鑫為市總工會勞動爭議調(diào)解員。市總工會主席張春雷、市人民法院副院長閆克軍、市人力資源和社會保障局副局長劉興山以及負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、受聘的勞動爭議調(diào)解員，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工會主席、非公企業(yè)、行業(yè)性工會主席參加了會議，會議由市總工會副主席范世偉主持。

會上，各單位和受聘的勞動爭議調(diào)解員就勞動爭議“訴裁調(diào)”工作進(jìn)行了交流，達(dá)成了共識：當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時期，國家全面停止天然林商業(yè)性采伐，職工群眾的利益訴求也隨之逐步顯現(xiàn)，勞資矛盾勢必也會凸顯，建立訴裁調(diào)對接機(jī)制，不斷滿足我市廣大職工多元化需求的勞動糾紛解決機(jī)制十分必要。實(shí)現(xiàn)調(diào)解、仲裁、訴訟的有效對接，既遵循了人民法院“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”和勞動仲裁“著力調(diào)解”的工作原則，又發(fā)揮了工會調(diào)解在勞動爭議處理中第一道防線的作用，將會縮短職工維權(quán)周期，更為快捷的保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，避免群體性事件的發(fā)生，也有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

通過此次座談會的召開，根河市總工會全體干部職工進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，也認(rèn)清了工會組織離職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最具體的獨(dú)特優(yōu)勢，在今后的維權(quán)工作中將積極參與社會矛盾大調(diào)解工作，認(rèn)真分析構(gòu)建和諧勞動關(guān)系面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，有效化解勞動關(guān)系矛盾，真正把工會組織維權(quán)服務(wù)工作納入重要議事日程，發(fā)揮工會第一知情人、第一報告人、第一調(diào)解人的作用。