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北京公交集團(tuán):舉辦解決員工接、下班路遠(yuǎn)困難交流洽談會的通知

來源:未知 作者:胡廷康 責(zé)任編輯:胡廷康 發(fā)表時(shí)間:2020-07-30 21:30 
核心提示:為妥善解決由于城市改造、搬遷而形成的員工接、下班路途遠(yuǎn)的困難,保障員工能夠得到充分的工余休息,積極、安全、高效地完成企業(yè)運(yùn)營生產(chǎn)工作任務(wù),集團(tuán)公司決定舉辦"解決員工接、下班路遠(yuǎn)困難"交流洽談會。

日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司(以下可簡稱“北京公交集團(tuán)”)官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則標(biāo)題為《關(guān)于舉辦解決員工接、下班路遠(yuǎn)困難交流洽談會的通知》的消息,以下為該消息全文——

為妥善解決由于城市改造、搬遷而形成的員工接、下班路途遠(yuǎn)的困難,保障員工能夠得到充分的工余休息,積極、安全、高效地完成企業(yè)運(yùn)營生產(chǎn)工作任務(wù),集團(tuán)公司決定舉辦"解決員工接、下班路遠(yuǎn)困難"交流洽談會,F(xiàn)將具體事宜通知如下:

 一、洽談會時(shí)間、地點(diǎn):

    2007年11月10日8點(diǎn)30分至16點(diǎn),在集團(tuán)公司保修分公司七廠(朝陽區(qū)新東路2號)院內(nèi)禮堂舉辦。

    二、參加交流洽談會的單位、人員范圍及條件:

    1、參會單位及人員范圍:各客運(yùn)分公司人事檔案等關(guān)系正式調(diào)入的在冊員工(含德業(yè)興派遣員工)。

    2、參會人員條件:

    (1)身體健康狀況良好,能夠勝任應(yīng)聘崗位的要求;

    (2)生產(chǎn)業(yè)績較好,無尚未結(jié)案的安全行車事故或嚴(yán)重服務(wù)糾紛;

    (3)員工實(shí)際家庭居住地址與工作場地單程距離13公里以上確需跨分公司解決其接、下班路遠(yuǎn)困難。

    三、報(bào)名程序及形式

    1.報(bào)名程序

    員工本人提出書面申請,申明并提供家庭居住地證明(房產(chǎn)證、戶籍簿復(fù)印件或家居地居委會出具的居住證明)、擬應(yīng)聘單位及線路,經(jīng)所在車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,報(bào)分公司人力資源部審核蓋章備案。各分公司人力資源部,依據(jù)備案申請中應(yīng)聘單位意向,為其開具"推薦信"。

    2. 報(bào)名形式

    (1)網(wǎng)上報(bào)名

    員工自主登錄北京公交網(wǎng)(www.bjbus.com),根據(jù)要求填寫自己的個(gè)人信息并發(fā)布自己的調(diào)換意愿。各單位根據(jù)崗位空缺情況上網(wǎng)查詢,與有調(diào)換意愿員工聯(lián)系后現(xiàn)場面試。

    (2)現(xiàn)場報(bào)名

    員工持"推薦信"(限本人)、身份證、員工卡、《崗位資格證》、技能等級證及家庭居住地證明等材料入場參加洽談。

四、交流原則:以市場需求為導(dǎo)向,從企業(yè)實(shí)際出發(fā),在平等自愿的基礎(chǔ)上,雙向選擇。

五、有關(guān)政策祥見2007年10月21日北京公交報(bào)。

(責(zé)任編輯:胡廷康)
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