日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府官網(wǎng)“首頁>新聞中心>部門資訊>>詳情信息”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——

根河市紀(jì)委監(jiān)委善用“談話”“預(yù)防+糾錯” 第一種形態(tài)有效發(fā)力

文章來源：根河市委紀(jì)委監(jiān)委作者：佚名 發(fā)布時間：2019年04月17日 點(diǎn)擊數(shù)： 162 次 字體：小 大

“作為黨員干部，首先要強(qiáng)化身份定位，嚴(yán)格履職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對于明令禁止的紀(jì)律紅線堅(jiān)決不能碰觸……”這是根河市紀(jì)委監(jiān)委在對一名黨員干部進(jìn)行誡勉談話時鄭重地提醒。善用“誡勉談話”，全面加強(qiáng)日常教育和監(jiān)督管理，是根河市紀(jì)委監(jiān)委引導(dǎo)黨員干部守住紀(jì)律和規(guī)矩的“第一道防線”。對于苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小病”變“重疾”。

規(guī)行矩步，“談”之有法。制定《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任推進(jìn)干部約談工作常態(tài)化工作流程》，準(zhǔn)確把握誡勉談話適用條件、性質(zhì)和適用對象、種類和實(shí)施權(quán)限，明確責(zé)任分工，規(guī)范談話流程，嚴(yán)格審批程序，限定完成時間，形成工作鏈條，為踐行“第一種形態(tài)”提供制度保障。

真抓實(shí)誡，“談”之有物。要做到“三堅(jiān)持+兩結(jié)合”，即：堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，對癥下藥防釀禍；堅(jiān)持做到不走過場、不留情面，及時咬耳扯袖、紅臉出汗；堅(jiān)持開門見山、直來直去，敢于揭短亮丑動真格。談話前結(jié)合被談話人所在部門權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律，深挖問題根源；談話中結(jié)合被談話人實(shí)際，共同找問題、析原因、敲警鐘、謀“出路”。促使被談話人知錯就改、立行立改，讓談話不浮于表面，從而達(dá)到教育干部、警示激勵和改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。

精益求精，“談”之有效。在注重談話成果運(yùn)用的同時，堅(jiān)決防止“一談了之”。一是將誡勉談話情況存入個人廉潔檔案，并綜合運(yùn)用到黨員干部的考核考評中。二是約談對象態(tài)度不端正，有應(yīng)付了事傾向，事后不積極整改情況的，啟動“二次約談”。三是適時開展監(jiān)督檢查，進(jìn)行跟蹤回訪，防止敷衍塞責(zé)，發(fā)現(xiàn)邊談邊犯的要嚴(yán)肅處理。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立跟蹤督查和整改回訪機(jī)制，及時了解發(fā)生問題單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及當(dāng)事人的思想轉(zhuǎn)變情況，鞏固監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。

實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)，實(shí)現(xiàn)“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是預(yù)防干部陷入違法泥沼的有效途徑。根河市紀(jì)委監(jiān)委注重在日常監(jiān)督上抓細(xì)抓實(shí)，將常態(tài)巡察、專項(xiàng)檢查、明察暗訪有機(jī)結(jié)合，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，用好用活“談話”手段，對出現(xiàn)問題的黨員干部大喝一聲，使其迷途知返，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，及時把“紅燈”亮在“越軌”前。