日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司（以下可簡(jiǎn)稱“北京公交集團(tuán)”）官網(wǎng)“首頁(yè)>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團(tuán)相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——

北京公交集團(tuán)召開深化改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組第八次（擴(kuò)大）會(huì)議

發(fā)布時(shí)間：02/28 2018 打印 字號(hào)：T T

聚焦問題 攻堅(jiān)克難 全面部署深化改革發(fā)展第三階段工作

近日，北京公交集團(tuán)召開深化改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組第八次（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議由北京公交集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王春杰主持。北京公交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，北京公交集團(tuán)機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、改革辦相關(guān)成員及各二級(jí)單位黨政正職參加。會(huì)議研究部署了深化改革發(fā)展第三階段工作方案。

會(huì)上，規(guī)劃發(fā)展部代表集團(tuán)改革辦就深化改革發(fā)展第三階段工作方案向大會(huì)做了說明，第三階段改革將以精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為發(fā)展方向，深化三項(xiàng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、聚焦兩大板塊改革、推進(jìn)兩項(xiàng)機(jī)制改革，推動(dòng)新時(shí)期七大改革任務(wù)順利進(jìn)行。集團(tuán)公司各主管領(lǐng)導(dǎo)分別就第三階段改革提出工作要求，并就2018年重點(diǎn)改革任務(wù)做部署。黨委書記、董事長(zhǎng)王春杰做了重要講話。

王春杰首先分析了深化改革發(fā)展第三階段所面臨形勢(shì)變化。改革第三階段最大的形勢(shì)變化是十九大確立了我國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫入了黨章，第三階段改革是在新思想的指引下制定的。今年是改革開放40周年，是重要改革之年，國(guó)家改革開放將推新舉措，力度超乎想象。北京明確了“三都”、“四個(gè)中心”、“四個(gè)服務(wù)”的定位，落實(shí)總書記兩次視察北京重要講話，抓好“三件大事”，打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。國(guó)資國(guó)企改革加快，整合重組力度加大。北京公交集團(tuán)前兩階段改革積累了堅(jiān)實(shí)的思想、管理、技術(shù)、物質(zhì)和人才基礎(chǔ)，干部職工經(jīng)歷了“三六九”改革后對(duì)改革高度認(rèn)同，改革信心十分充足。

隨后，王春杰提出要聚焦問題，攻堅(jiān)克難，全力推動(dòng)第三階段改革。第三階段改革難度比前兩階段大得多，改革攻堅(jiān)的難題已開，亟待全面破解，改革問題由表及里，由淺入深，必須抓住改革歷史機(jī)遇，用前所未有的堅(jiān)韌和擔(dān)當(dāng)抓好第三階段改革。一是堅(jiān)定不移推動(dòng)已有改革措施落地。前兩階段運(yùn)營(yíng)體制改革已基本完成，但大部分改革還在路上，例如“六個(gè)一百”供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、信息化項(xiàng)目、城優(yōu)郊進(jìn)的客運(yùn)整合、票務(wù)改革、集中采購(gòu)的采管分離、放管服、激勵(lì)約束機(jī)制、減員增效、市場(chǎng)化企業(yè)改革、新成立科技公司、后勤和保修的改革等，都需要繼續(xù)推動(dòng)落地。二是以敢拼敢闖敢試的血性推動(dòng)新的改革措施。敢于向沉疴痼疾開刀，敢于調(diào)整深層次的利益格局，用改革的勢(shì)能掃清創(chuàng)新發(fā)展的梗阻，突出重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難。要拿出一些新的改革舉措，例如客運(yùn)單位和保障單位按照“三化”要求開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，兩級(jí)機(jī)關(guān)大部制改革，流程再造，核心區(qū)疏解，有軌電車發(fā)展，智能公交系統(tǒng)應(yīng)用。三是克服形式主義狠抓落實(shí)。改革重在落實(shí)，也成在落實(shí)，更難在落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭以知促行，注重調(diào)研，摸清問題的病灶，一步一個(gè)腳印抓好改革。北京公交集團(tuán)將加大督查力度，確保改革落地生根。四是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。改革缺少各方面的人才，要打破阻礙人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的制度藩籬。五是強(qiáng)化黨政干部責(zé)任制。所有工作的關(guān)鍵是干部落實(shí)責(zé)任制，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，狠抓落實(shí)。