日前，融合網|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

北京公交集團召開第二屆職工代表大會第五次聯(lián)席會

發(fā)布時間：06/04 2018 打印 字號：T T

北京公交集團召開第二屆職工代表大會第五次聯(lián)席會

審議并通過北京公交集團兩級機關機構改革工作的相關方案

北京公交集團于近日召開第二屆職工代表大會第五次聯(lián)席會議，審議并通過了北京公交集團兩級機關機構改革工作的相關方案。北京公交集團黨委書記、董事長王春杰出席會議并作改革動員講話。68名正式職工代表、33名列席代表參加了會議。黨委常委、工會負責人、組織部部長王秀英主持會議。

北京公交集團人力資源部、組織部相關負責人分別對《公交集團公司離崗休養(yǎng)管理辦法》、《集團公司兩級機關機構改革工作實施方案》、《集團公司兩級機關機構改革工人分流安置方案》、《集團公司兩級機關機構改革管理人員分流安置方案》進行了說明，對職工代表提出的5條意見建議，解釋說明了1條，采納了3條，1條意見待國家相關政策出臺后綜合考慮。

會議認為，相關方案廣泛征求意見，符合《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，可操作性強，充分考慮了各崗位多年來為公交發(fā)展做出的貢獻，有利于職工隊伍的穩(wěn)定和改革的順利推進。會議一致通過了《公交集團公司離崗休養(yǎng)管理辦法》，以無記名投票方式分項表決通過了《集團公司兩級機關機構改革管理人員分流安置方案》、《集團公司兩級機關機構改革工人分流安置方案》。

王春杰同志在講話中指出，此次兩級機關機構改革符合中央和市委市政府關于大部制改革和國企改革的總體精神，是北京公交集團深化改革，理順職能，全力打造三大板塊，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建設現(xiàn)代公交企業(yè)的必然要求；也是從嚴治黨，加強黨在國有企業(yè)黨的組織要發(fā)揮領導核心和政治核心作用的充分體現(xiàn)。此次改革主要是改革集團機關機構設置，其他各級單位自行設計，報北京公交集團審批。改革的重點在于職能調整，本著“一類事由一個部門管理”的原則，科學設置部門，合理劃分職能，精簡壓縮編制，完善體制機制。改革過程中要貫徹“放管服”要求，“放”要下放部分經營管理自主權，“管”要進一步加強黨的領導，“服”要提高對基層的服務保障，實現(xiàn)工作機制創(chuàng)新。

王春杰同志強調，一是要按照時間進度要求，盡快定崗定編定職責，實施人員劃轉，確保各項職能、工作順利交接；二是要通過交流一批、掛職一批、學習一批等措施，要做好人員的調配安排工作，人性化地消化相關人員；三是要積極穩(wěn)妥推進流程再造、標準化建設、資產使用效率等各項重點改革工作，全力以赴把這次的改革任務順利完成好，真正地做到釋放改革紅利，助推集團公司建立現(xiàn)代企業(yè)的進程。