以“新”文化引領改革發(fā)展助“新”職工融入企業(yè)家庭

來源：未知　作者：胡廷康　責任編輯：胡廷康　發(fā)表時間:2020-08-21 18:15　

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核心提示：北京公交集團客六分公司于2017年正式接收房山凱捷風公交公司，重組為4個運營車隊，運營線路遍布房山區(qū)重要區(qū)域及路段，凱捷風“新”職工共計1387人，占分公司職工人數(shù)比的22.5%，客六分公司創(chuàng)新工作方式，加強宣傳教育，樹立凱捷風職工主人翁意識，有力增強了“新”職工

日前，融合網|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

發(fā)布時間：08/25 2018 打印字號：T T

客六分公司于2017年正式接收房山凱捷風公交公司，重組為4個運營車隊，運營線路遍布房山區(qū)重要區(qū)域及路段，凱捷風“新”職工共計1387人，占分公司職工人數(shù)比的22.5%，客六分公司創(chuàng)新工作方式，加強宣傳教育，樹立凱捷風職工主人翁意識，有力增強了“新”職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，真正使客六分公司六千余名干部職工上下一心、同心同德。

強化企業(yè)“新”文化宣貫，增強職工認同感和歸屬感�？土止居�2017年9月份起全面更換了分公司機關企業(yè)標識以及宣傳標語，對15個基層車隊黨支部的宣傳櫥窗進行了更換，同時在分公司辦公樓、第九車隊及第十二車隊、第十五車隊等設立企業(yè)文化宣傳長廊。通過一系列行之有效的措施使廣大干部職工，尤其是原凱捷風職工對企業(yè)的認可度逐漸加深，對公交事業(yè)的忠誠度與日俱增，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

著重宣傳凱捷風榜樣精神，樹立凱捷風職工主人翁意識�？土止窘邮談P捷風公司后，大力宣傳原凱捷風房30路駕駛員張宏偉，通過正確及時的宣傳，張宏偉獲得了2017年全國道德模范提名獎，還代表北京公交參加了由北京市委宣傳部、首都文明辦組織開展的大型公益活動，傳遞公交榜樣精神力量。客六分公司黨委推薦房38路乘務員李艷梅參加集團宣講團，通過講述她的真實經歷及先進事跡，在全體凱捷風黨員中掀起學先進、趕先進的浪潮。

強化宣傳陣地，打造思想教育新載體。針對凱捷風這個新集體，分公司根據(jù)不同層次的干部職工有針對性地開展工作，配置學習書籍，組織觀看黨風廉政教育題材影片；為著力解決“邊、遠、末”場站宣傳漏點問題，分公司下發(fā)張貼了企業(yè)文化宣傳海報、制作禮讓斑馬線展板、定期下發(fā)宣傳專刊，開通官方微信公眾賬號等一系列行之有效的宣傳手段，使職工擺脫了枯燥的學習方式，通過簡單易懂的學習方式，真真正正將企業(yè)文化領會到心中。

(責任編輯：胡廷康)

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