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以職工為中心 打造和諧穩(wěn)定的“家”文化

來源:未知 作者:胡廷康 責(zé)任編輯:胡廷康 發(fā)表時間:2020-08-27 15:20 
核心提示:家,是心靈的港灣。為打造車隊溫馨和諧的“家”文化,給職工以精神鼓舞、心靈安慰,北京公交集團電車分公司第六車隊結(jié)合實際情況,打造了車隊獨具特色的“家”文化。心靈驛站、職工之家、職工活動室等“家”元素符號在車隊隨處可見。

日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股(集團)有限公司(以下可簡稱“北京公交集團”)官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息,以下為該消息的文章標(biāo)題、發(fā)布時間及其消息全文——

以職工為中心 打造和諧穩(wěn)定的“家”文化

發(fā)布時間:07/26 2019 打印 字號:T T

家,是心靈的港灣。為打造車隊溫馨和諧的“家”文化,給職工以精神鼓舞、心靈安慰,電車分公司第六車隊結(jié)合實際情況,打造了車隊獨具特色的“家”文化。心靈驛站、職工之家、職工活動室等“家”元素符號在車隊隨處可見。

車隊先后在北官廳場站建立了心靈驛站、洗衣房、職工之家、文化長廊、44內(nèi)環(huán)車廂文化;廣安胡同場站建立了多功能職工休息室;在左家莊場站建立了多功能職工活動室。通過在所屬各場站建設(shè)多功能的硬件設(shè)施,為職工提供多樣化的服務(wù),不斷提升車隊職工的凝聚力、向心力,營造了積極向上、溫馨和諧的“家”文化氛圍。

“家”文化建設(shè)中,職工始終是第一要素。自2017年起,車隊黨支部號召全體黨員干部及職工在車隊范圍內(nèi)開展“兩個正能量”活動,即在管理人員中開展“樹管理人員新形象,聚管理人員正能量”的活動;在職工中開展“規(guī)范服務(wù)展靚麗風(fēng)采,文明禮讓聚集正能量”的活動。車隊管理通過穿著統(tǒng)一的服裝、佩戴車隊隊牌的形式,塑造車隊管理人員的形象,提升全體管理的凝聚力;車隊職工規(guī)范著裝,以良好的精神面貌和服務(wù)風(fēng)采向廣大乘客展示公交職工文明安全的職業(yè)精神。

配套齊全的硬件設(shè)施是車隊“家”文化形成的基礎(chǔ)。車隊以滿足職工需求為出發(fā)點,建成了以服務(wù)職工為中心的北官廳心靈驛站、廣安胡同多功能職工休息室、左家莊多功能活動室。通過為職工提供多樣化的服務(wù),將企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到職工心里。利用按摩椅、視聽設(shè)備、飲料機、咖啡機、跑步機、文化書籍等,更使職工達到心理舒緩、休息放松、疏導(dǎo)減壓、心理輔導(dǎo)、閱讀休閑等目的;在休息室內(nèi)設(shè)置讀書休閑區(qū),室內(nèi)墻上設(shè)置了企業(yè)文化標(biāo)語,針對駕駛員設(shè)計了每日宣誓臺,通過豐富的功能設(shè)施培養(yǎng)廣大職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感,同時提高職工的安全生產(chǎn)意識、履職盡責(zé)意識;在職工休息區(qū)通過配備冷熱飲機、按摩椅、桌椅沙發(fā),滿足職工日常休息、放松疏壓的需求。

車隊不斷探索幫助職工、服務(wù)職工的方式方法,創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的工作思路,通過開展一系列的文化建設(shè)活動,不斷提升廣大職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感,營造了一個積極向上、和諧穩(wěn)定的車隊“家”文化氛圍。

(責(zé)任編輯:胡廷康)
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