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“知信行三步法”讓企業(yè)文化在基層車隊(duì)開(kāi)花

來(lái)源:未知 作者:胡廷康 責(zé)任編輯:胡廷康 發(fā)表時(shí)間:2020-08-27 15:43 
核心提示:北京公交集團(tuán)客八分公司第十車隊(duì)持續(xù)開(kāi)展“六大文化”建設(shè),根據(jù)車隊(duì)實(shí)際情況,在企業(yè)文化建設(shè)方面摸索總結(jié)出一套“知 信 行三步法”,并堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則,以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式將企業(yè)文化理念植入每位職工心中,使其成為職工的行動(dòng)指南,不斷提高職工執(zhí)行力,提升企業(yè)

日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司(以下可簡(jiǎn)稱“北京公交集團(tuán)”)官網(wǎng)“首頁(yè)>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團(tuán)相關(guān)的消息,以下為該消息的文章標(biāo)題、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——

“知信行三步法” 讓企業(yè)文化在基層車隊(duì)開(kāi)花

發(fā)布時(shí)間:08/02 2019 打印 字號(hào):T T

客八分公司第十車隊(duì)持續(xù)開(kāi)展“六大文化”建設(shè),根據(jù)車隊(duì)實(shí)際情況,在企業(yè)文化建設(shè)方面摸索總結(jié)出一套“知 信 行三步法”,并堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則,以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式將企業(yè)文化理念植入每位職工心中,使其成為職工的行動(dòng)指南,不斷提高職工執(zhí)行力,提升企業(yè)文化軟實(shí)力。

理念宣貫,讓職工知其然并知其所以然。車隊(duì)為每名職工發(fā)放了《企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)小手冊(cè)》,方便職工隨時(shí)隨地感知企業(yè)文化。同時(shí),車隊(duì)制作了涵蓋企業(yè)文化及管理人員行為準(zhǔn)則等內(nèi)容的宣傳展板,并懸掛于場(chǎng)站內(nèi),讓職工在工作過(guò)程中耳濡目染,規(guī)范行為,恪守使命。車隊(duì)班子成員利用各部門(mén)專業(yè)會(huì)宣教理念文化,把職工在實(shí)際中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分類講解,強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。

貼合實(shí)際,使職工對(duì)企業(yè)文化深度理解認(rèn)同。車隊(duì)通過(guò)邀請(qǐng)集團(tuán)公司宣講團(tuán)、分公司宣講團(tuán)走進(jìn)車隊(duì)宣講,使企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)高度融合,讓企業(yè)文化內(nèi)化于心。車隊(duì)不定期以“同行”內(nèi)涵、“同行”價(jià)值、“同行”共識(shí)為主線開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)趣味競(jìng)賽活動(dòng),將企業(yè)文化核心理念轉(zhuǎn)化為接地氣的小知識(shí)、小啟示,將傳承公交優(yōu)秀文化與推進(jìn)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,全面推動(dòng)企業(yè)文化在基層落地生根。

正確引導(dǎo),讓企業(yè)文化外化于職工之行。車隊(duì)開(kāi)設(shè)“員工風(fēng)采”專欄,由愛(ài)好寫(xiě)作的職工自愿報(bào)名,成立業(yè)務(wù)宣傳小組,撰寫(xiě)自己身邊的人與事,歌頌愛(ài)崗敬業(yè)、辛勤勞動(dòng)的一線職工;表彰熱愛(ài)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新取得成效的職工;贊揚(yáng)助人為樂(lè)、舍己為人的好職工。此外,車隊(duì)還利用宣傳欄、職工微信群進(jìn)行廣泛宣傳,傳頌企業(yè)精神,展現(xiàn)公交正能量。

(責(zé)任編輯:胡廷康)
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