弘揚工匠精神做新時代的工匠

來源：未知　作者：胡廷康　責(zé)任編輯：胡廷康　發(fā)表時間:2020-08-28 18:52　

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核心提示：2009年，隨著企業(yè)逐漸向?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的目標邁進，信息化智能調(diào)度系統(tǒng)進一步得到推廣和應(yīng)用，科技的應(yīng)用給陳顯花帶來了巨大的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，她迎難而上，幾年來她從電腦“小白”已進階成智能調(diào)度的“扛把子”。

日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

弘揚工匠精神做新時代的工匠

發(fā)布時間：11/13 2019 打印字號：T T

客七分公司陳顯花

陳顯花常說：“愛崗敬業(yè)不能僅僅是喊口號，更要踏踏實實將它落到實際工作中去。”

2009年，隨著企業(yè)逐漸向?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的目標邁進，信息化智能調(diào)度系統(tǒng)進一步得到推廣和應(yīng)用，科技的應(yīng)用給陳顯花帶來了巨大的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，她迎難而上，幾年來她從電腦“小白”已進階成智能調(diào)度的“扛把子”。

陳顯花利用一切時間，實地走訪調(diào)研了212條所屬線路調(diào)度室，并與其他同事進行交流，查找工作中的共性問題。同時還對智能調(diào)度系統(tǒng)中的百萬條大數(shù)據(jù)樣本進行反復(fù)分析，通過不懈努力，編纂出了一本21000字、配有179副演示圖的《排班管理子系統(tǒng)用戶操作守則》。她還擔任主講，將操作調(diào)度系統(tǒng)的經(jīng)驗傳授給近千名調(diào)度員。調(diào)度系統(tǒng)升級后，她主動承擔起分公司專業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)工作。

陳顯花始終秉承“以乘客為中心”的服務(wù)理念，她與創(chuàng)新工作室的成員一起參與智能調(diào)度升級開發(fā)研討工作，制作一線一圖，通過“講解到位，做好示范，實習(xí)指導(dǎo)，總結(jié)點評，接受驗收”五步曲，讓更多調(diào)度員的技能得到提升。2018年創(chuàng)新工作室團隊兩項創(chuàng)新發(fā)明，在集團公司71項創(chuàng)新成果中脫穎而出。目前創(chuàng)新工作室團隊正在針對智能調(diào)度使用中可能出現(xiàn)的問題提出解決措施。

在做好本職工作的同時，她還積極拓展其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，讓自己成為一個復(fù)合型人才。作為市交通委宣講團成員，她結(jié)合自身成長經(jīng)歷，將企業(yè)文化知識以及服務(wù)理念的“最強音”帶到每一位公交職工和市民的身邊。同時她還積極參加各項志愿服務(wù)活動，引領(lǐng)同事積極向上，收徒傳藝，為企業(yè)的傳承發(fā)展貢獻了一份力量。

(責(zé)任編輯：胡廷康)

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