日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

推進班組文化建設 打造職工新文化家園

發(fā)布時間：01/10 2020 打印 字號：T T

保修一廠主要承擔31個車隊、230條線路、69種車型、3600余部運營車輛的維修保養(yǎng)任務。近年來，該廠堅持將建家理念細化延伸到45個生產(chǎn)班組，緊抓神經(jīng)末梢創(chuàng)建新文化家園，發(fā)揮文化培育人、塑造人、引領人的功能作用，確保生產(chǎn)安全質(zhì)量穩(wěn)步提升，連續(xù)2年被評為集團公司最美場站稱號。

突出頂層設計，繪制文化藍圖。去年，廠工會召開4次研討推進會，將文化創(chuàng)建方案下發(fā)到班組征集職工意見建議，對企業(yè)文化環(huán)境建設進行整體設計。由廠班子成員、車間管理人員、職工代表和班組骨干力量構成的企業(yè)文化創(chuàng)建小組，借鑒兄弟單位先進車間班組創(chuàng)建經(jīng)驗，圍繞建成什么標準、怎么建的問題，確立了“生產(chǎn)保安全、工作講標準、文化入日常”的班組文化建設思路，努力將一線生產(chǎn)班組打造成以安全生產(chǎn)標準化建設為核心，以職工養(yǎng)成行動自覺為目標，以文化引領滲透為助力，打造安全穩(wěn)、標準高、文化濃的示范班組，逐步營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

文化引領先行，改善班組環(huán)境。班組群策群力發(fā)動職工提煉了“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的班組工匠精神、“把標準養(yǎng)成習慣，讓責任成為自覺”的工作理念、“用匠心精檢細修，讓維護精益求精”的質(zhì)量理念、“互為爭先比學趕超爭第一，相互學習苦練技能創(chuàng)佳績”的學習理念、“班組管理零漏洞，違章違紀零容忍，標準落實零誤差，維修質(zhì)量零故障”的管理理念。

倡導行為養(yǎng)成，促進執(zhí)標落實。廠工會充分考慮人文關懷與生產(chǎn)標準化落實相結合，使文化環(huán)境美化與標準工藝布局調(diào)整有效結合；在職工活動中心設立電子休閑娛樂區(qū)、茶吧溝通區(qū)、心理調(diào)節(jié)區(qū)、情緒釋放區(qū)等，讓職工在工作間隙能得到有效放松；針對職工儀容儀表的保持，廠工會在保修分公司工會的大力支持下添置了專用洗衣機，保證職工工作服隨臟隨洗，建立職工理發(fā)室，定期為職工無償理發(fā)服務；針對新型車輛電控系統(tǒng)難學難懂的問題，組織廠內(nèi)技師工作室進行攻堅，研制整車電路系統(tǒng)立體教學模型，真車實練保證職工原汁原味消化吸收教學知識，提高維修能力。

一系列豐富多彩的班組文化建設，產(chǎn)生了巨大的動力，全廠上下形成了一個學先進、比貢獻、講團結、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。