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將企業(yè)文化軟實力綿延到基層車隊的每個角落

來源:未知 作者:胡廷康 責(zé)任編輯:胡廷康 發(fā)表時間:2020-09-03 15:22 
核心提示:任何一種富有生命力的文化必然有其強大本源,公交文化經(jīng)過一代代傳承,在百年浸染下已經(jīng)孕育出具有公交烙印的獨特文化基因。北京公交集團客八分公司第十車隊一直致力于將文化軟實力綿延到車隊的每個角落。

日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股(集團)有限公司(以下可簡稱“北京公交集團”)官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息,以下為該消息的文章標(biāo)題、發(fā)布時間及其消息全文——

將企業(yè)文化軟實力綿延到基層車隊的每個角落

發(fā)布時間:06/06 2020 打印 字號:T T

任何一種富有生命力的文化必然有其強大本源,公交文化經(jīng)過一代代傳承,在百年浸染下已經(jīng)孕育出具有公交烙印的獨特文化基因?桶朔止镜谑囮犚恢敝铝τ趯⑽幕泴嵙d延到車隊的每個角落。

以點帶面,推動全員文化共鳴。車隊不斷加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè),以“傳、幫、帶”的方式傳授職工正確的意識觀念、思想認(rèn)知。以“走出去、請進來”的方式先后與集團宣講團、分公司宣講團等開展對標(biāo)學(xué)習(xí),了解企業(yè)文化建設(shè)方面好的經(jīng)驗和做法,取長補短、加以借鑒。倡導(dǎo)“隨手拍”,推動“隨時學(xué)”,針對公司或部門開展的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文體等活動,以及員工辛勤工作的瞬間、好人好事等等,車隊鼓勵員工用手機隨手拍下來發(fā)到“職工群”,以此推動全體職工“向先進看齊,后進趕先進,先進更先進”,逐漸形成你追我趕的工作氛圍,在潛移默化中向職工宣貫企業(yè)文化精神。

及時“調(diào)頻”,實現(xiàn)職工與企業(yè)共振。俗話說“人心齊,泰山移”。車隊始終將職工利益放在首位,相互理解、相互支持、相互尊重,通過有意識的雙向溝通充分了解黨員職工的發(fā)展信息、近期的思想動態(tài)以及需要車隊協(xié)助開展的工作、對部門和車隊工作的意見和建議等,不斷改進車隊工作方法,煥發(fā)車隊活力。此外,車隊一直堅持“三必談”政策,即對新任免的干部必須進行談話、對績效考核不合格的員工必須進行談話、對思想有波動的員工必須進行談話,力求在干部員工成長成才的過程中給予更多的關(guān)懷和幫助,推動職工與企業(yè)共同進步。

一路同“心”,企業(yè)與“我”共情。和諧、陽光、奮進、溫暖,車隊一直堅持以這樣的的氛圍來鼓舞人、感召人,用全攻全守、共創(chuàng)共贏的健康理念激發(fā)職工的工作熱情,引導(dǎo)職工們不斷進取,最大限度的發(fā)揮職工積極性和潛能,從而增強企業(yè)的整體執(zhí)行力,促使向著最終目標(biāo)不斷前進;創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,車隊積極成立各類興趣小組,堅持開展體育比賽、家屬座談、新春聯(lián)歡等活動,以此豐富職工業(yè)余文化生活,激發(fā)職工熱情;關(guān)心慰問生病住院的職工,春節(jié)前夕趕往外阜駕駛員家中慰問,為退休職工舉辦退休儀式,車隊堅持以人為本,強化人文關(guān)懷,不斷增強員工凝聚力和向心力。

(責(zé)任編輯:胡廷康)
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