日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

明確步驟使廉政談話有的放矢

發(fā)布時間：06/10 2020 打印 字號：T T

監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”層層設(shè)置防線，形成了一個有機的整體，第一種形態(tài)廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要途徑。廉政談話其實就是忠告早提、警鐘早敲、關(guān)口前移、防微杜漸。有助于黨員干部政治覺悟、黨性觀念、紀律意識、執(zhí)政能力的加強，是認真抓作風(fēng)建設(shè)、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗的的重要舉措�？腿�分公司在2020年開展了“談心談話、廉政提醒”廉政談話活動。 在這次談心談話中突出四個重點。

明確“談心談話、廉政提醒”主題活動的目的。各黨支部在圍繞分公司運營生產(chǎn)指標和管理人員的思想動態(tài)，制定談心談話內(nèi)容。抓重點崗位、關(guān)鍵人，按干部管理權(quán)限，分級實施，分級負責(zé)，分別進行，堅持談心談話廉政提醒常態(tài)化，確保全覆蓋，強化“一崗雙責(zé)”的傳導(dǎo)作用。通過打廉潔“預(yù)防針”的方式，進一步壓實責(zé)任，真正做到小問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理，切實達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，全面掌握、關(guān)心干部員工的思想、工作、生活等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工隊伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問題，增強干部員工廉潔自律、依法辦事、依規(guī)辦事的意識。

抓早抓小，日常談。通過談話了解被談話對象思想動態(tài)、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況，聽取管理人員的意見和建議。運用好“談心談話”，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，就可能避免問題小變中、中變大、一變多、個人問題變成全家問題，違紀問題最后演變成違法犯罪問題。

關(guān)鍵節(jié)點，重點談。在重要節(jié)日、職務(wù)調(diào)整、重大案件調(diào)查、民主生活會等關(guān)鍵節(jié)點和婚喪喜慶等個人重大事項辦理前，重申有關(guān)規(guī)定，提出廉政要求。談話既是對“六大紀律”“八項規(guī)定”“四風(fēng)”等工作方面發(fā)現(xiàn)的問題進行提醒，也是對“初病”和“隱患”的生活方面發(fā)現(xiàn)的問題，進行提示，其切實履行主體責(zé)任，嚴格日常管理，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

發(fā)現(xiàn)問題，及時談。針對干部在思想、作風(fēng)、紀律等方面有苗頭性、傾向性問題時，及時進行提醒談話，提出問題，批評教育，責(zé)令改正，防微杜漸。所以通過談話，把國家的法律法規(guī)、《黨章》《條例》以及企業(yè)的各項規(guī)章制度對被談話人進行宣傳、講解，是被談話人正確理解談話的目的意義，對提出的意見建議主動對號入座。做到有則改之、無則加勉，使被談話人在思想上受觸動，從內(nèi)心深處接受黨內(nèi)政治生活的教育和洗禮。

此次活動目的，是要通過這次“干部交心談心”廉政談話活動，讓談心談話常態(tài)化，消除黨員干部談心談話的抵觸情緒，利用談心談話給黨員干部肯定鼓勵、答疑解惑、鞭策提醒。從而促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，減少違紀違法行為的發(fā)生，使黨員干部“輕裝前進”。