日前，融合網|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

儀式 是一種文化激勵

發(fā)布時間：07/11 2020 打印 字號：T T

文化是一種力量，儀式是文化記憶的重要組成形式�？鸵环止�司借助儀式文化的記憶感和凝聚力，增強一線職工隊伍的身份認同感，弘揚勞模精神，發(fā)揮引領作用。

分公司堅持將儀式文化與生產工作相融合，使文化的力量落地生根；牢固樹立將文化之力感染到細微之處，讓每項活動都有儀式文化在其中流淌。特別是勞模隊伍的建設方面，分公司通過勞模宣講、感悟分享、工作交流等形式，定期為他們搭建交流學習平臺。近期，北京市勞動模范趙宏剛師傅剛步入退休生活，分公司工會為趙師傅舉辦了小型的退休儀式，將趙師傅的創(chuàng)新工作理念，傳承到青年人隊伍中來。隨著儀式文化不斷在勞模隊伍中發(fā)揮凝聚的作用，使每一位勞模將文化之力帶入到日常工作中，從而影響身邊更多的職工參與到企業(yè)文化建設中來，切身感受到文化氛圍，增強認同感，更好地完成本職工作。

在儀式文化的實施和開展中，除凝聚作用外，更是起到了輻射的作用，使企業(yè)文化被更多的職工出于內心的認可、接受，成為共同價值理念。儀式文化的輻射作用，已經潛移默化的滲入到職工的思想中，有效地規(guī)范員工的行為。分公司用多種方式借助文化建設作用，形成共性的價值觀和特有精神，這種“軟約束”對企業(yè)發(fā)展產生了積極的促進作用。

創(chuàng)建良好文化氛圍，鼓勵職工間合作互助，確保激勵機制功效發(fā)揮作用，凸顯企業(yè)文化的人文關懷。為職工創(chuàng)造良好的文化氛圍，是從事本職工作、奉獻崗位的基本前提。分公司將儀式文化融入到各項活動中，特別是“師帶徒”活動，每一名為師的職工都主動為徒弟佩戴臂章、肩章，不僅傳授駕駛技能和創(chuàng)新理念，更是將公交人的職業(yè)使命與擔當逐一傳授。通過定期分享“師帶徒”筆記內容，相互交流學習，構建基層儀式文化平臺，充分調動員工的積極性，從而使其以更加飽滿的工作熱情積極進取的態(tài)度投入到日常生產中來。

隨著時代的發(fā)展，分公司承載京城北部市民出行的責任愈發(fā)重大。在企業(yè)文化建設工作中，既要確保與時代特征相結合，又要不斷創(chuàng)建新模式，促進客一人道德思想、政治素養(yǎng)與技能能力得到升華。