日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

實施“四百千萬”工程 打造企業(yè)文化建設(shè)新局面

發(fā)布時間：09/03 2020 打印 字號：T T

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力和精神內(nèi)核，開展企業(yè)文化建設(shè)的首要原則是以人為本。電車分公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實北京公交集團“1568”企業(yè)文化實踐體系，創(chuàng)新性地提出并實施了“四百千萬”工程。“四百千萬”工程，即通過打造四支團隊，培養(yǎng)百人骨干，影響千人參與，進而形成激勵萬人奮進的企業(yè)文化建設(shè)新局面。

優(yōu)化通訊員隊伍建設(shè)，錘煉“四力”增強專業(yè)本領(lǐng)。習(xí)近平總書記曾在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)指出，宣傳思想干部要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力。通訊員隊伍作為四支隊伍中年頭最長，也是最基礎(chǔ)的隊伍，如何充分調(diào)動他們的積極性，使他們快速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳播的新環(huán)境，并在身兼數(shù)職的情況下錘煉“四力”、提高工作效率是最迫切需要解決問題。分公司在優(yōu)化通訊員隊伍建設(shè)過程中不斷精簡隊伍，優(yōu)化配置；建章立制，明確責任；加強培訓(xùn)，提升能力；有的放矢，發(fā)揮特長。針對每名通訊員的興趣點，充分發(fā)揮他們不同的特長。

優(yōu)化宣講員隊伍建設(shè)，深入基層發(fā)揮“代言人”作用。宣講員是企業(yè)優(yōu)秀文化的“代言人”和傳播者，也是弘揚企業(yè)精神最有力、最有效的載體。按照北京公交集團要求，分公司每年都會充實、優(yōu)化宣講團隊伍，宣講員涵蓋了駕駛員、乘務(wù)員、工人管理、一般管理等各基層崗位工種，利用巡講的方式，深入一線、深入基層，每年輪流在多個場站開展宣講活動。今年，由于疫情影響，分公司創(chuàng)新性地開啟了云宣講模式，將職工的宣講拍攝剪輯成精美的小短片放在北京電車微信公眾平臺上，既方便了職工聆聽，也擴大了宣講的覆蓋面，提升了宣講的影響力。

優(yōu)化微視頻小組隊伍建設(shè)，豐富視聽語言擴大企業(yè)影響力。隨著新媒體技術(shù)的蓬勃發(fā)展，視聽化語言的傳播越來越受到青睞。為此，2018年末分公司正式成立了由22名職工組成的微視頻小組隊伍，并制定了《電車分公司微視頻創(chuàng)作團隊管理辦法》。日常工作中，微視頻小組以理論知識培訓(xùn)為基礎(chǔ)，更加重視實操能力的提升。通過開展集體戶外拍攝活動和小視頻大賽活動，微視頻小組成員的整體拍攝水平有了明顯提升�，F(xiàn)在，微視頻小組隊伍已成為分公司視頻拍攝的中堅力量，為擴大企業(yè)影響力、樹立企業(yè)品牌形象作出了重要貢獻。

優(yōu)化輿情信息員隊伍建設(shè)，加強正面宣傳維護企業(yè)形象。分公司高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情的正面宣傳引導(dǎo)作用,積極探索創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作的新模式,重新選拔、建立起一支政治素質(zhì)過硬、敏銳度高、責任心強、業(yè)務(wù)本領(lǐng)好、以青年人為生力軍的新媒體輿情信息員隊伍,并制定了管理辦法，實行一把手負責制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、輿情信息員具體抓的一體化格局。

當下，百年公交、百年電車慶典即將到來，分公司將以“四百千萬”工程為著力點，充分發(fā)揮四支隊伍的引領(lǐng)和帶動作用，以勞模為點，以車型為線，以機構(gòu)歷史沿革為面，用點線面相結(jié)合的方式，大力開展百年公交和百年電車慶祝活動，向企業(yè)交出滿意答卷。