日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府官網(wǎng)“首頁>新聞中心>部門資訊>>詳情信息”欄目看到一則與內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府相關委辦局相關的消息，以下為該消息的文章標題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——

根河市委編辦“四措并舉”為引進人才工作“保駕護航”

文章來源：根河市編制委員會作者：佚名 發(fā)布時間：2020年12月24日 點擊數(shù)： 205 次 字體：小 大

今年來，根河市委編辦積極履行根河市人才工作領導小組成員單位職責，深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，立足職能定位、聚焦主業(yè)主責，堅持務實工作作風，恪盡職守，為全市人才工作高質量發(fā)展提供強有力的機構編制保障。

一是統(tǒng)一思想，強化人才服務意識。建立領導決策機制，根河市委編辦作為市人才工作領導小組成員單位，始終將人才工作作為一項重點工作任務，緊緊圍繞全市人才工作總體發(fā)展思路，與全辦重點工作同步安排，同步考慮。認真履職，全面落實成員單位職責，加強與牽頭部門、其他成員單位的溝通交流，掌握全市人才隊伍現(xiàn)狀，破解急需緊缺人才錄用、流動中遇到的編制“瓶頸”難題，為高水平建設人才強市提供編制支撐。

二是主動作為，為人才引進提供有力支撐。認真落實《根河市事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法（試行）》，采取多項措施簡化程序，為人才引進開辟綠色通道，隨到隨辦，一次辦結。對于空編事業(yè)單位，直接使用單位空編，為根河市引進高層次人才用編開辟綠色通道提供保障。

三是科學規(guī)劃，合理配置機構編制資源。按照加強改善民生和社會建設等重點領域專業(yè)人才隊伍建設的需要，合理配置機構編制資源，優(yōu)先保證教育、衛(wèi)生等部門充實人才力量，確保公開招聘和人才引進順利實施，充分發(fā)揮編制調整的導向作用，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺的崗位公開招聘55名工作人員，有效緩解了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員緊缺的問題。

四是健全機制，為人才發(fā)展提供制度保障。以深化黨政機構改革、事業(yè)單位改革為契機，根據(jù)相關部門工作要求，結合實際，強化人才工作職責，將人才隊伍建設職責納入相關部門“三定”規(guī)定。通過開展調研、改進和完善機構編制實名制管理等措施，全面掌握全市機關事業(yè)單位人員編制現(xiàn)狀與存在問題，合理調配編制資源，服務人才隊伍建設，為全市人才合理流動提供簡潔、高效的機構編制保障機制。