新左旗人社局安排部署2015年重點工作

文章來源：人社局 作者：人社局 審核領(lǐng)導(dǎo)：人社局 發(fā)布時間：2015-01-20 10:45 點擊數(shù)： 45 次 【字體：小大】

根據(jù)呼倫貝爾市三屆六次全委會和全市經(jīng)濟工作會議精神及銀山書記在新左旗干部大會上講話要求，旗人力資源和社會保障局于1月19日組織干部職工學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，在認(rèn)真總結(jié)2014年工作的基礎(chǔ)上，安排部署了2015年工作總體思路和重點工作。 2015年工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，按照服務(wù)一個大局（旗委、旗政府工作大局）、圍繞一條主線（民生為本、人才優(yōu)先）、實施兩個工程（創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、人才強旗工程）、打牢三個基礎(chǔ)（穩(wěn)定擴大就業(yè)、社會保障和人才隊伍建設(shè)）、實現(xiàn)四個進(jìn)一步（就業(yè)形勢進(jìn)一步保持總體穩(wěn)定、社會保障體系進(jìn)一步完善、勞動關(guān)系進(jìn)一步和諧、人事制度和收入分配制度改革進(jìn)一步深化）的工作思路，全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，全力推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 根據(jù)總體工作思路，確定了2015年十項重點工作：

一是扎實有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐。按照呼倫貝爾市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”實施方案總體部署，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效能，從傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)民族文化，推動文化產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品市場化角度出發(fā)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)建市級示范性實訓(xùn)基地建設(shè)步伐。

二是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)就業(yè)和社保服務(wù)平臺，盡早發(fā)揮服務(wù)功能。緊緊圍繞保障和改善民生工作主線，以推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度為目標(biāo)，以中央投資為引導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作宣傳力度，推進(jìn)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)，著力提高基層公共服務(wù)管理水平、質(zhì)量和效率。

三是多措并舉，完成“十個全覆蓋”工程城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保任務(wù)。按照自治區(qū)“十個全覆蓋”工作總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)我旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，確保這一惠民政策落到實處。

四是牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，實施高標(biāo)準(zhǔn)的人才強旗戰(zhàn)略。貫徹落實科學(xué)人才發(fā)展觀，研究制定縣域人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和年度實施規(guī)劃，發(fā)揮人才工作服務(wù)支撐縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。

五是全力做好2015年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。進(jìn)一步增強信心，打好基礎(chǔ)，完善機制，爭取全旗未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整體平穩(wěn)有序開展。

六是加快勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)步伐，提高辦案質(zhì)量和效率。積極爭取資金，按照自治區(qū)達(dá)標(biāo)的要求，更換、添置仲裁院硬件設(shè)備，建設(shè)立案調(diào)解庭、案件審理庭，滿足仲裁院日常工作需要。以“預(yù)防為主、調(diào)裁結(jié)合”為原則，以提高案件審理質(zhì)量和處理效率為目標(biāo)，以緊緊圍繞服務(wù)群眾為前提，認(rèn)真做好勞動人事爭議仲裁工作。 

七是嚴(yán)格做好人事檔案升級工作，迎接呼倫貝爾市檢查驗收。從嚴(yán)管理人事檔案，重審“三齡一歷”，堅決整治涂改造假等問題，確保人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮人事檔案在人事工作中的重要基礎(chǔ)保障作用。

八是全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。進(jìn)一步加強基層勞動保障監(jiān)管力量，整合資源，落實責(zé)任，提高效率，及時發(fā)現(xiàn)違法用工行為，將矛盾糾紛化解在基層，有效預(yù)防違法行為引發(fā)的群體性事件，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

九是進(jìn)一步健全信訪工作機制，全力做好信訪維穩(wěn)工作。加大對黨和國家路線、方針、政策的法制宣傳工作，深入開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，做好熱情接待、耐心說服工作，加大群眾對人社工作的理解和滿意度。

十是繼續(xù)做好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，大力開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，有效提高勞動者的維權(quán)意識和用人單位規(guī)范用工行為的意識，為維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供保障。