日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗（以下可簡稱為“新左旗”）人民政府官網(wǎng)“首頁>政務(wù)信息>部門動(dòng)態(tài)>詳細(xì)內(nèi)容”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、文章來源、作者、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——

“數(shù)字人事”干部管理供給側(cè)的優(yōu)化

文章來源：國稅局姜麗麗 作者：國稅局姜麗麗 審核領(lǐng)導(dǎo)：國稅局姜麗麗 發(fā)布時(shí)間：2017-03-03 10:05 點(diǎn)擊數(shù)： 164 次 【字體：小大】

新左旗國稅局緊跟區(qū)局、市局步伐，深入推進(jìn)數(shù)字人事工作開展，通過鼓勵(lì)細(xì)化紀(jì)實(shí)，倡導(dǎo)按天自擬任務(wù)和隨時(shí)跟蹤查閱等方法，使其真正發(fā)揮累積成長、正向激勵(lì)、負(fù)向約束的效用，踏實(shí)做事，步步向前的工作氛圍在新左旗國稅局已然形成。這源于“數(shù)字人事”對干部管理供給側(cè)的優(yōu)化。

注重?cái)?shù)據(jù)提質(zhì)。人事管理重在看“德、能、勤、績、廉、評”，數(shù)字人事改變了原有年中或年底一次總結(jié)的狀況，而是注重平時(shí)，久久為功，將工作中的些許小成績都進(jìn)行積累，通過紀(jì)實(shí)、任務(wù)、自評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒等，時(shí)時(shí)描繪個(gè)人形象，為干部管理提供了詳實(shí)、高質(zhì)的數(shù)據(jù)依據(jù)。

凸顯激勵(lì)效果。數(shù)字人事厚積成勢，為愿為者、敢為者、能為者提供一份浸潤汗水和智慧的數(shù)據(jù)報(bào)告，對“慵懶散、推躲閃”之輩也只能為你提供更多的建議和方向。通過任何節(jié)點(diǎn)都可以查看自己在隊(duì)伍中的位置，這讓每位干部不得不對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)。人都有好勝之心，數(shù)字人事時(shí)刻激勵(lì)著每位稅務(wù)干部不斷向上、向善、向前。

實(shí)現(xiàn)化繁為簡。數(shù)字人事將人事管理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教育培養(yǎng)、測評考核、選人用人等繁瑣復(fù)雜的日常工作通過系統(tǒng)運(yùn)行化繁為簡，人事干部只需要進(jìn)行初始數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，系統(tǒng)將會(huì)呈現(xiàn)給我們一個(gè)需要的結(jié)果�；�繁為簡更在于這樣的方式實(shí)現(xiàn)了管理的分解，工作、目標(biāo)、計(jì)劃等，都讓每個(gè)人自我規(guī)劃，每天也就占用大家5到10分鐘的時(shí)間，紀(jì)錄自己的成績和付出的同時(shí)，將人事管理化與無形。

供給側(cè)的改革是為了提供更好的商品和服務(wù)。數(shù)字人事是人事管理的供給側(cè)的改革，為稅務(wù)干部管理提供了好的幫手和抓手，新左旗國稅局將一往無前，定期做好宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范效應(yīng)，不斷完善制度措施，確保數(shù)字人事的漸漸生花。