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《步步為贏》選手雇主對立 網(wǎng)友質(zhì)疑包容性

來源:北青網(wǎng)娛樂 作者:佚名 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時間:2012-05-23 18:22 
核心提示:節(jié)目中,張建自述了工作上的不如意,老板“不漲工資”,希望“人往高處走”。因此被主持人戲稱:“公司是你二舅開的嗎?想換就換!彪S后受到數(shù)位雇主質(zhì)疑,認(rèn)為她“人往高處走”是一種“見異思遷”。

東南衛(wèi)視《步步為贏》已播出第十二期。當(dāng)晚的節(jié)目中,因主持人樊登的數(shù)次玩笑之語,造成選手張建與雇主之間的“針鋒相對”。在雇主江紹雄提問時,選手張建立刻用樊登的戲言回應(yīng):“謝謝您提這個問題,這個問題啟發(fā)了我。”最終,張建求職失敗。

主持人玩笑“過火” 觀眾質(zhì)疑:雇主、主持人與選手“爭鋒相對”

節(jié)目中,張建自述了工作上的不如意,老板“不漲工資”,希望“人往高處走”。因此被主持人戲稱:“公司是你二舅開的嗎?想換就換。”隨后受到數(shù)位雇主質(zhì)疑,認(rèn)為她“人往高處走”是一種“見異思遷”。場外觀察員崔菁批評:“身上沒有感恩之心。”

第十二期節(jié)目播出后,遭到網(wǎng)友質(zhì)疑。昨日,有網(wǎng)友在微博留言,指出主持人樊登在節(jié)目中亂開玩笑很不恰當(dāng),特別提到:“樊登屢次說‘你二舅開的公司’、‘你老公5年后出軌不是見異思遷’,太過火了,造成選手跟雇主后面的針鋒相對。”有故意引導(dǎo)、激化雙方矛盾的嫌疑。其次,網(wǎng)友覺得雇主過于苛刻,不僅對父母雙亡的張建沒有一絲同情,就連正當(dāng)?shù)膿Q工作理由也“疑心過重”,“完全有失公允”。

節(jié)目組解釋:并非針對選手

節(jié)目組在了解網(wǎng)友的質(zhì)疑后,第一時間給出了合理的解釋:“之前樊老師就有說過,如果不把選手的情況向雇主們清楚說明,只能讓求職流于形式,這樣做才是對雇主和選手最大的不公。”并且表示當(dāng)期節(jié)目中,樊登并沒有刻意去誤導(dǎo)雇主們,只是在“用靈活的方式說明選手身上的問題”。

針對網(wǎng)友認(rèn)為雇主團(tuán)對于張建沒有同情,過于不公正。節(jié)目組當(dāng)即表明了態(tài)度:“對于張建的身世,我們節(jié)目組和雇主團(tuán),包括樊老師、崔老師都很同情。”不過也無奈的承認(rèn):“畢竟《步步為贏》是求職類節(jié)目,不是情感類的訪談欄目,雇主在招聘過程中,必須屏蔽個人情緒的影響,如此,才能找到企業(yè)需要的人才,才能給出最合適選手的崗位,這是一種責(zé)任。”

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