中文字幕无码夊久人妻|国产另类在线欧美日韩|精品无码乱码AV片国产|91久久香蕉国产熟女线看|白嫩丰满大乳美女免费视频|久久久久人妻精品区一三寸|免费一看一级毛片少妇丰满2|精品无码国产一区二区三区51

您現(xiàn)在的位置:融合網(wǎng)首頁 > 工信 > 中國移動 >

中國移動推計(jì)件薪酬體系 三年將實(shí)現(xiàn)100%覆蓋

來源:通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 作者:安陽 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2012-04-18 10:13 
核心提示:第三是打造一流的量化績效薪酬體系。一流的薪酬體系需要一流的領(lǐng)導(dǎo),需要建立一流的綜合資源管理體系。要研究探索促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展的新思路,切實(shí)加強(qiáng)對改革的組織與領(lǐng)導(dǎo),不斷優(yōu)化,全面實(shí)施,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4月18日消息,中國移動(微博)總裁李躍近日在中國移動量化績效薪酬(現(xiàn)場)推進(jìn)會上表示,中國移動將下決心推動薪酬體系改革,2-3年內(nèi)推動量化績效薪酬100%覆蓋全集團(tuán)各個(gè)單位包括各專業(yè)公司,100%覆蓋到一線員工。

所謂量化績效薪酬,又稱“計(jì)件薪酬”。中國移動的“計(jì)件薪酬”是指在營業(yè)服務(wù)一線建立與業(yè)務(wù)量、服務(wù)量掛鉤的薪酬激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建“聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”,使員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

李躍表示,量化績效薪酬不僅是薪酬體系的變革,更是推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、不斷追求卓越的抓手,全面推動量化薪酬體系改革,對促進(jìn)公司低成本高效運(yùn)營意義重大。首先,中國移動創(chuàng)造“大象快跑”奇跡的同時(shí),也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力,如自身能力不足、自有資源和自有業(yè)務(wù)發(fā)展不相稱、運(yùn)營成本居高不下、盈利能力不斷下降等方面,以及現(xiàn)有的分配機(jī)制對干部員工的有效激勵(lì)不足。第二大力推動量化績效薪酬,推動改革創(chuàng)新,不僅能促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,也能促進(jìn)公司和諧發(fā)展。第三是打造一流的量化績效薪酬體系。一流的薪酬體系需要一流的領(lǐng)導(dǎo),需要建立一流的綜合資源管理體系。要研究探索促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展的新思路,切實(shí)加強(qiáng)對改革的組織與領(lǐng)導(dǎo),不斷優(yōu)化,全面實(shí)施,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

中國移動董事長奚國華在同一場合表示,實(shí)施量化績效薪酬改革是公司業(yè)務(wù)發(fā)展和渠道轉(zhuǎn)型的必然要求,符合員工的根本利益。

 

(責(zé)任編輯:admin)
    • “掃一掃”關(guān)注融合網(wǎng)微信號

    免責(zé)聲明:我方僅為合法的第三方企業(yè)注冊用戶所發(fā)布的內(nèi)容提供存儲空間,融合網(wǎng)不對其發(fā)布的內(nèi)容提供任何形式的保證:不保證內(nèi)容滿足您的要求,不保證融合網(wǎng)的服務(wù)不會中斷。因網(wǎng)絡(luò)狀況、通訊線路、第三方網(wǎng)站或管理部門的要求等任何原因而導(dǎo)致您不能正常使用融合網(wǎng),融合網(wǎng)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

    第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容(包含但不限于融合網(wǎng)目前各產(chǎn)品功能里的內(nèi)容)僅表明其第三方企業(yè)注冊用戶的立場和觀點(diǎn),并不代表融合網(wǎng)的立場或觀點(diǎn)。相關(guān)各方及作者發(fā)布此信息的目的在于傳播、分享更多信息,并不代表本網(wǎng)站的觀點(diǎn)和立場,更與本站立場無關(guān)。相關(guān)各方及作者在我方平臺上發(fā)表、發(fā)布的所有資料、言論等僅代表其作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)站立場無關(guān),不對您構(gòu)成任何投資、交易等方面的建議。用戶應(yīng)基于自己的獨(dú)立判斷,自行決定并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

    根據(jù)相關(guān)協(xié)議內(nèi)容,第三方企業(yè)注冊用戶已知悉自身作為內(nèi)容的發(fā)布者,需自行對所發(fā)表內(nèi)容(如,字體、圖片、文章內(nèi)容等)負(fù)責(zé),因所發(fā)表內(nèi)容(如,字體、圖片、文章內(nèi)容等)等所引發(fā)的一切糾紛均由該內(nèi)容的發(fā)布者(即,第三方企業(yè)注冊用戶)承擔(dān)全部法律及連帶責(zé)任。融合網(wǎng)不承擔(dān)任何法律及連帶責(zé)任。

    第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)相關(guān)欄目上所發(fā)布的涉嫌侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益的內(nèi)容(如,字體、圖片、文章內(nèi)容等),經(jīng)相關(guān)版權(quán)方、權(quán)利方等提供初步證據(jù),融合網(wǎng)有權(quán)先行予以刪除,并保留移交司法機(jī)關(guān)查處的權(quán)利。參照相應(yīng)司法機(jī)關(guān)的查處結(jié)果,融合網(wǎng)對于第三方企業(yè)用戶所發(fā)布內(nèi)容的處置具有最終決定權(quán)。

    個(gè)人或單位如認(rèn)為第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容(如,字體、圖片、文章內(nèi)容等)存在侵犯自身合法權(quán)益的,應(yīng)準(zhǔn)備好具有法律效應(yīng)的證明材料,及時(shí)與融合網(wǎng)取得聯(lián)系,以便融合網(wǎng)及時(shí)協(xié)調(diào)第三方企業(yè)注冊用戶并迅速做出相應(yīng)處理工作。

    融合網(wǎng)聯(lián)系方式:(一)、電話:(010)57722280;(二)、電子郵箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    對免責(zé)聲明的解釋、修改及更新權(quán)均屬于融合網(wǎng)所有。

    新聞關(guān)注排行榜

    熱門推薦 最新推薦

    熱門關(guān)鍵字

    關(guān)于我們 - 融合文化 - 媒體報(bào)道 - 在線咨詢 - 網(wǎng)站地圖 - TAG標(biāo)簽 - 聯(lián)系我們
    Copyright © 2010-2020 融合網(wǎng)|DWRH.net 版權(quán)所有 聯(lián)系郵箱:dwrh@dwrh.net 京公網(wǎng)安備 11011202002094號 京ICP備11014553號