根河市人社系統(tǒng)開展“禁止針對部分地區(qū)少數(shù)民族群眾歧視性做法檢
日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府官網(wǎng)“首頁>新聞中心>部門資訊>>詳情信息”欄目看到一則與內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府相關委辦局相關的消息,以下為該消息的文章標題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——
根河市人社系統(tǒng)開展“禁止針對部分地區(qū)少數(shù)民族群眾歧視性做法檢查督查”工作
文章來源:根河市人力資源和社會保障局作者:未知 發(fā)布時間:2015年01月21日 點擊數(shù): 1603 次 字體:小 大
保障少數(shù)民族合法權益,反對民族歧視是一項長期工作任務。根河市人力資源和社會保障局根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部等七部門《轉發(fā)關于開展禁止針對部分地區(qū)少數(shù)民族群眾歧視性做法檢查督查的通知》(黨統(tǒng)發(fā)[2014]32號)文件精神,開展了黨的民族政策和有關法律法規(guī)的宣傳教育,切實提高遵守黨的民族政策和法律法規(guī)的自覺性。注重宣傳教育的針對性、實效性,既加強了對領導干部的宣傳教育,也加強了對基層干部職工的宣傳教育,既著力解決思想認識問題,也著力解決工作的方式方法問題。特別是加強窗口和一線單位工作人員的教育培訓和工作方式方法的規(guī)范,切實提高其法律意識和管理工作水平,做到嚴格守法,文明執(zhí)法。
工作中,制定科學合理的規(guī)范制度和工作規(guī)則,使黨的民族政策和法律法規(guī)體現(xiàn)在各項工作要求之中。建立暢通的信息情報機制,通過建立熱線電話、網(wǎng)絡信箱等形式,及時獲取和反映針對少數(shù)民族歧視性行為和做法的信息,建立長效機制,確保工作落實常態(tài)化,切實維護少數(shù)民族群眾的合法權益。
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