日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

關于公開招聘動物園樞紐、宋家莊樞紐運營調(diào)度指揮分中心調(diào)度長和信息管理員的公告

發(fā)布時間：11/22 2013 打印 字號：T T

　　為加快推進動物園和宋家莊樞紐站運營調(diào)度智能化管理，有效控制各條線路的整體運營秩序，理順樞紐站的一系列管理和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)兩個樞紐站的運營生產(chǎn)實際情況，經(jīng)集團公司研究決定，將成立動物園樞紐和宋家莊樞紐運營調(diào)度指揮分中心，面向集團公司內(nèi)部公開招聘調(diào)度長9名和信息管理員2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、主要崗位職責

　　（一）調(diào)度長崗位職責

　　1. 負責在分中心調(diào)度臺帶班，執(zhí)行集團調(diào)度指揮中心調(diào)度命令，處置樞紐站線路的日常運營調(diào)度指揮和應急指揮工作；

　　2. 掌握樞紐站各線路日常運營情況及樞紐站周邊交通情況，協(xié)調(diào)、指導調(diào)度員采取調(diào)度措施，確保樞紐站正常運營秩序；

　　3. 負責樞紐站線路日常運營監(jiān)控，記錄調(diào)度日志，上報各項運營報表，向集團運營調(diào)度指揮中心匯報樞紐站各線路的運營情況和考核依據(jù)；

　　4．熟練使用智能調(diào)度系統(tǒng)，負責監(jiān)督樞紐站調(diào)度員對智能調(diào)度系統(tǒng)及通訊設施的正確使用；

　　5．負責分中心調(diào)度員、運營協(xié)管員的日常管理和培訓教育，并做好與相關單位的協(xié)調(diào)配合工作；

　　6. 完成上級領導交辦的其他任務。

　�。ǘ�）信息管理員崗位職責

　　1. 負責樞紐站智能調(diào)度系統(tǒng)各類智能設備的使用維護和管理工作，并定期向集團公司信息中心匯報分中心信息系統(tǒng)的使用及運行情況；

　　2. 負責樞紐站計算機設備、設施及機房的安全防范工作，保證設備的正常穩(wěn)定運行；

　　3. 負責收集設備技術資料，編制設備操作流程和使用保養(yǎng)培訓教材，對樞紐站相關人員進行設備使用維護等方面的業(yè)務培訓，并為駐站單位提供設備使用方面的技術支持；

　　4. 負責樞紐站公眾及員工提示信息發(fā)布管理，統(tǒng)一信息發(fā)布渠道，預審核信息發(fā)布內(nèi)容，確保信息安全；

　　5. 完成上級領導交辦的其他任務。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�擬招聘人員應具備以下基本條件

　　1．堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，政治素質(zhì)好；

　　2．熱愛公交事業(yè)，敬業(yè)愛崗，具有奉獻精神；

　　3．身體健康。

　　（二）除具備以上基本條件外，還必須同時滿足下列條件

　　1. 取得集團公司《管理崗位資格證書》并在管理崗位工作；

　　2. 年齡在35周歲以下；

　　3. 大學本科（含）以上學歷，具備初級專業(yè)技術職稱或初級職業(yè)（執(zhí)業(yè)）聘任資質(zhì)；

　　4. 熟悉車隊管理，熟悉電子發(fā)車系統(tǒng)，熟練掌握計算機操作。

　　5. 具備全日制高等院校學歷的，要有3年（含）以上管理工作經(jīng)歷；具備成人教育學歷的，要有5年（含）以上管理工作經(jīng)歷。其中調(diào)度長：要具備至少兩年以上運營調(diào)度管理工作經(jīng)歷，對同等條件下具有調(diào)度組長工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；信息管理員：要具備至少一年以上計算機相關工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　1．應聘報名。報名采取個人自薦、單位組織的方式進行。凡符合招聘條件的，請于2013年12月4日（周五）上午11點前，持本人簡歷（附一寸彩照）、身份證、學歷、職稱及其他相關證書的原件、復印件到所在單位人力資源部門報名。各二級單位人力資源部進行初審后，于2013年12月6日前將報名者的《報名意向表》、《報名人員情況統(tǒng)計表》、學歷查詢結(jié)果（加蓋人力資源部公章）以及相關證件復印件等統(tǒng)一交到集團公司人力資源部。

　　2．資格審核。集團對報名人員資格進行復審，合格者進入招聘程序。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。

　　3．綜合考試和面試。報名人員若超過22人，集團公司將統(tǒng)一組織綜合考試，未參加考試者視為自動放棄。集團將根據(jù)考試成績進行排名，前22名方可進入面試環(huán)節(jié)。綜合考試主要考察應聘人員的基本素質(zhì)、上機操作能力；面試主要考察應聘人員對企業(yè)和運營調(diào)度工作的了解，及其語言表達能力、邏輯判斷能力和綜合分析能力。

　　4. 錄用。擬錄用人員由集團公司人力資源部和運營部按規(guī)定的程序和標準擇優(yōu)確定。

　　報名咨詢電話：63960088-2351。

　　本公告由集團公司人力資源部負責解釋。