日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司（以下可簡(jiǎn)稱“北京公交集團(tuán)”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團(tuán)相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——

2017年北京公交集團(tuán)改革創(chuàng)新紀(jì)實(shí)——秋實(shí)篇

發(fā)布時(shí)間：01/08 2018 打印 字號(hào)：T T

這一年，我們從嚴(yán)治黨有了新氣象

“大黨建”格局初步形成 

2017年，北京公交集團(tuán)黨委在把握國企黨組織職責(zé)定位的同時(shí)，注重倡導(dǎo)和樹立黨建工作新理念，著力升級(jí)集團(tuán)黨建格局。北京公交集團(tuán)第三次黨代會(huì)前夕，初步形成了五大機(jī)制、五大體系和五大轉(zhuǎn)化的“大黨建”格局。在黨組織工作定位上，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)不動(dòng)搖，切實(shí)發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)改革中的把關(guān)定向作用。在黨組織工作路徑上，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單，全面構(gòu)建黨建五大機(jī)制，即：黨建決策、干部、動(dòng)員、基礎(chǔ)、考核機(jī)制和黨風(fēng)廉政五大體系，即：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、組織、制度、教育和監(jiān)督考核體系。在黨組織工作成效上，努力把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)，把黨組織的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為黨員干部帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難的作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，把黨組織的宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化優(yōu)勢(shì)，把黨組織的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為和諧企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，把黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加生動(dòng)有效

2017年北京公交集團(tuán)紀(jì)委不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實(shí)效性、震懾力，進(jìn)一步筑牢不敢腐的高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步完善不能腐的制度體系，進(jìn)一步構(gòu)建不想腐的思想防線。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的一貫方針，完善和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察制度流程，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的高壓態(tài)勢(shì)，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力抓手。截至2017年12月，北京公交集團(tuán)紀(jì)委共接到群眾信訪舉報(bào)122件，立案30件, 運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)行函詢58人，紀(jì)律約談70人。體現(xiàn)了反腐敗“零容忍”“無禁區(qū)”力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅(jiān)決減少腐敗存量、遏制增量。同時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治, 立規(guī)矩、提標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)監(jiān)督、重效果，營造了企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

黨員素質(zhì)教育工程全面啟動(dòng)

為落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)一線黨員黨性教育，提升黨員整體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，北京公交集團(tuán)黨委組織部2017年在全系統(tǒng)黨員中啟動(dòng)了“紅色動(dòng)力、領(lǐng)航公交”黨員素質(zhì)教育工程，依托黨員培訓(xùn)教育基地，用3年的時(shí)間對(duì)9000余名一線工人黨員進(jìn)行分批脫產(chǎn)兩天輪訓(xùn)，2017年共開展43期，培訓(xùn)黨員3600余名。2018年黨委組織部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，將黨的十九大精神和法治建設(shè)相關(guān)內(nèi)容融入培訓(xùn)課程，在強(qiáng)化黨員素質(zhì)教育的同時(shí)，進(jìn)一步提升一線黨員的政治意識(shí)。

企業(yè)文化建設(shè)體系升級(jí)發(fā)布

2017年7月13日，北京公交集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)體系升級(jí)發(fā)布儀式舉行，新版企業(yè)標(biāo)識(shí)隆重揭曉，以“同行文化”為核心理念的《北京公交集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》和涵蓋20個(gè)子項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐體系正式發(fā)布，北京公交集團(tuán)企業(yè)文化全面實(shí)現(xiàn)了完善升級(jí)�！侗本┕�交集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》從理念篇、行為篇、形象篇三個(gè)部分，提出了涵蓋同行內(nèi)涵、同行價(jià)值和同行共識(shí)的“同行文化”理念體系，從行為公約、行為準(zhǔn)則和行為禮儀三個(gè)維度規(guī)范了各崗位員工行為標(biāo)準(zhǔn)，并遵循簡(jiǎn)潔明快的國際化設(shè)計(jì)理念對(duì)企業(yè)標(biāo)識(shí)進(jìn)行了升級(jí)。圍繞“十三五”時(shí)期六大文化建設(shè)，集團(tuán)公司還發(fā)布了由“一個(gè)全媒體宣貫載體”，“五個(gè)文化傳播平臺(tái)”，“六大儀式文化建設(shè)”，“八項(xiàng)文化實(shí)踐活動(dòng)”四大門類構(gòu)成的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐體系，著力打造公交企業(yè)文化建設(shè)的“新媒體、新平臺(tái)、新儀式、新空間”。制定實(shí)施了《公交集團(tuán)公司品牌形象視覺識(shí)別管理規(guī)范（試行）》，并以《品牌形象視覺識(shí)別（VIS）系統(tǒng)手冊(cè)》的形式，規(guī)范了企業(yè)標(biāo)識(shí)的整體形象應(yīng)用。同時(shí)，北京公交集團(tuán)制定實(shí)施了《公交集團(tuán)公司品牌形象視覺識(shí)別管理規(guī)范（試行）》，進(jìn)一步明確了品牌形象視覺識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用原則和重點(diǎn)要求。

“公交嘉年華”倡導(dǎo)綠色出行

2017年6月10日,北京公交集團(tuán)在四惠交通樞紐舉辦了“北京公交嘉年華”國企開放日活動(dòng)，以“倡導(dǎo)綠色出行理念，引領(lǐng)公眾出行方式”為主題，由北京公交全明星車展、為愛車“出名”評(píng)選、小畫家“綠色出行”畫展、“牽手百年”浪漫巴士和公交“嘉年華”專題攝影大賽等系列活動(dòng)構(gòu)成。國企開放日的另一條“線路”是公交駕校兒童交通安全訓(xùn)練營。在安全訓(xùn)練營中，孩子和市民深度互動(dòng)體驗(yàn)交通安全知識(shí)，寓教于樂，使孩子們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過程中，樹立了交通安全防范意識(shí)，掌握了交通安全知識(shí)，提高了自身防護(hù)能力。通過活動(dòng)反映北京公交日新月異的發(fā)展成果，讓社會(huì)公眾真正走近公交、了解公交、認(rèn)可公交，拉近公交企業(yè)與市民的距離。

員工退休儀式提升文化自信

2017年12月7日，北京公交集團(tuán)舉辦2017年度員工退休儀式，這次是北京公交集團(tuán)首次為退休員工舉辦文化儀式，活動(dòng)以“退休不褪色，離職不離心”為主題，感恩退休員工為方便市民公共出行所付出的無悔青春與辛勤汗水，切實(shí)提升首都公交人的文化自信。員工退休儀式作為集團(tuán)企業(yè)文化實(shí)踐體系中的重要組成部分，圍繞同心同德、和融共生的同行理念，共設(shè)“與退休員工開展一次交流談心”、“為退休員工頒發(fā)一塊退休榮譽(yù)牌”、“為退休員工贈(zèng)送一份退休禮物”、“為退休員工送上一句溫馨祝福”和“為退休員工拍攝一張退休合影”等五個(gè)一活動(dòng)，今后將根據(jù)“統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)實(shí)施，定期開展，靈活多樣”的原則在基層車隊(duì)、車間中形成生動(dòng)實(shí)踐。通過退休儀式，使“同行文化”的核心理念不斷轉(zhuǎn)化為廣大員工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，有效提升公交員工的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感，為實(shí)現(xiàn)“讓更多的人享受更好的公共出行服務(wù)”企業(yè)使命提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

《一路同行》榮膺“全國最美企業(yè)之聲”金獎(jiǎng)

2017年11月18日，由中國文化管理協(xié)會(huì)主辦的“2017中國企業(yè)文化管理年會(huì)暨企業(yè)文化學(xué)習(xí)實(shí)踐分享會(huì)”在浙江杭州召開，北京公交集團(tuán)一舉奪得了企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿十強(qiáng)單位、“最美形象之聲”代言作品和“最美企業(yè)之聲”金獎(jiǎng)三項(xiàng)大獎(jiǎng)，企業(yè)文化歌曲《一路同行》由職工自編、自導(dǎo)、自演，緊扣行業(yè)精神，極富城市特色，唱出了公交職工的心聲，生動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代首都公交人的靚麗風(fēng)采，榮膺第四屆“全國最美企業(yè)之聲”金獎(jiǎng)，企業(yè)文化建設(shè)工作走在了全國公交行業(yè)的前列

共青團(tuán)工作取得新成效 

北京公交集團(tuán)團(tuán)委引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)，召開了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司第二次代表大會(huì)，按照《團(tuán)中央改革方案》增強(qiáng)團(tuán)的廣泛性和代表性以及建設(shè)專、掛、兼相結(jié)合的團(tuán)干部隊(duì)伍，首次選舉產(chǎn)生了團(tuán)委常委以及一名兼職副書記。圍繞“六個(gè)一百”、提質(zhì)增效、企業(yè)文化升級(jí)等工作圓滿完成各項(xiàng)志愿服務(wù)，全年累計(jì)發(fā)動(dòng)志愿者20余萬人次，為企業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。“公交新青年”微信平臺(tái)升級(jí)改版，為青年提供更全面、更豐富、更貼心的服務(wù)，累計(jì)發(fā)布訊息387篇，閱讀量突破20萬人次，向廣大青年弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量。開展首屆“創(chuàng)青春 匯夢(mèng)想”青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，鼓勵(lì)廣大青年積極研究探索新理念、新模式、新技術(shù)在企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)中的運(yùn)用。組織并完成“第三屆青年骨干人才培訓(xùn)班”以及全系統(tǒng)團(tuán)干部、團(tuán)員青年、優(yōu)秀志愿者培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備了一批青年干部。