日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗（以下可簡(jiǎn)稱為“新左旗”）人民政府官網(wǎng)“首頁>政務(wù)信息>部門動(dòng)態(tài)>>詳細(xì)內(nèi)容”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標(biāo)題、文章來源、作者、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——

新巴爾虎左旗國家稅務(wù)局2013年各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)、亮點(diǎn)頻現(xiàn)

文章來源：國稅局 作者：國稅局 審核領(lǐng)導(dǎo)：國稅局 發(fā)布時(shí)間：2013-12-17 09:34 點(diǎn)擊數(shù)： 58 次 【字體：小大】

2013年，新左旗國稅局各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，各個(gè)層面攻堅(jiān)克難、快速提升，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展�；鶎咏ㄔO(shè)、稅收征管、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)國稅事業(yè)全面和諧發(fā)展。

一是稅收收入逆勢(shì)謀進(jìn)，全面完成。緊緊圍繞組織收入中心工作，堅(jiān)持以依法治稅為主線，以加強(qiáng)稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等措施積極應(yīng)對(duì)政策減收、稅源后力不足、收入情況不夠理想等諸多不利因素和復(fù)雜艱巨的稅收形勢(shì)，從強(qiáng)化外來油氣田生產(chǎn)性勞務(wù)增值稅的管理入手，查找管理的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)的稅收征管，打好“營改增、金稅三期系統(tǒng)上線”攻堅(jiān)戰(zhàn)，以點(diǎn)帶面、良性互動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)增收。截至　2013年12月9日　，共組織入庫稅收7220萬元，完成年度考核指標(biāo)7100萬元的102%，其中增值稅完成6416萬元，企業(yè)所得稅完成797萬元,消費(fèi)稅完成7萬元，另外，車輛購置稅完成496萬元。

二是納稅服務(wù)持續(xù)深入，卓見成效。完善辦稅服務(wù)廳軟、硬件配置，優(yōu)化整合辦稅流程；規(guī)范辦稅服務(wù)廳人員的著裝，嚴(yán)肅了稅風(fēng)稅紀(jì)，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，讓納稅人交明白稅、放心稅。在創(chuàng)新服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)方式，積極推廣免填單、多元化網(wǎng)上辦稅，蒙漢雙語服務(wù)的同時(shí)，創(chuàng)新舉措開展涉稅事項(xiàng)提醒和辦稅服務(wù)全天候，對(duì)納稅服務(wù)用真心、動(dòng)真格，切實(shí)增強(qiáng)征納雙方“權(quán)利與義務(wù)”的互動(dòng)，納稅服務(wù)得到持續(xù)的優(yōu)化。

三是稅收稽查職能凸顯，持續(xù)加強(qiáng)。有計(jì)劃地開展稅收專項(xiàng)檢查、稅收專項(xiàng)整治、發(fā)票專項(xiàng)整治和涉稅舉報(bào)案件查處工作，營造了良好的稅收法制環(huán)境。將稅負(fù)長期偏低、納稅申報(bào)數(shù)據(jù)異常的企業(yè)作為檢查重點(diǎn)，對(duì)其近三年的稅負(fù)變動(dòng)率、增值稅進(jìn)銷項(xiàng)變動(dòng)率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的測(cè)算并對(duì)其發(fā)票開具、取得等情況進(jìn)行摸底排查。截止目前，選案9戶，結(jié)案9戶，共查補(bǔ)稅款131,694.10元，罰款36,637.20元，滯納金11,755.39元；完成2戶的受理虛假發(fā)票打擊任務(wù)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)票52張,涉及開具銷售額460,450.00元,共計(jì)罰款10,500.00元。

四是文明創(chuàng)建碩果累累，提檔升級(jí)。將文化建設(shè)融入稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使稅收工作與稅收文化的思想性、知識(shí)性、趣味性、實(shí)效性有效融合。豐富“精神文化”，組織豐富多彩的文體活動(dòng)和富有感召力的社會(huì)公益活動(dòng)；弘揚(yáng)“正氣文化”，通過發(fā)放廉政公開信，將廉政教育的觸角伸延到“8小時(shí)以外”；強(qiáng)化“廉政文化”，利用辦公樓現(xiàn)有場(chǎng)所，張貼、懸掛廉政警言、警句等，打造富有特色的稅收文化環(huán)境。該局自2009年被評(píng)為自治區(qū)級(jí)文明單位以來，今年再度申請(qǐng)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位標(biāo)兵并順利通過驗(yàn)收。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展，步步夯實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真解決“四風(fēng)”問題，大力壓縮各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出；以制度管人、管事，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理的有關(guān)規(guī)定，有令必行、有禁必止；強(qiáng)化行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，重點(diǎn)對(duì)稅收定額、檢查、評(píng)估等存在自由裁量權(quán)的環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性的監(jiān)督，防范和化解“崗位風(fēng)險(xiǎn)”；加強(qiáng)法紀(jì)教育、思想政治教育、警示教育、道德教育，開展一把手講廉政課、學(xué)習(xí)十八大精神等專題學(xué)習(xí)講座，筑牢稅務(wù)干部廉潔意識(shí)的“防火墻”。

六是認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)承諾，職工幸福指數(shù)提升。認(rèn)真落實(shí)2012年黨組民主生活會(huì)中職工提出的四項(xiàng)建議。對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)稅收管理和內(nèi)部管理制度及規(guī)程，全面的清理、整合，建立健全公務(wù)接待、公車使用、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了干部職工差旅費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；注重人才隊(duì)伍和業(yè)務(wù)骨干師資的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)先保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，全年組織開展包括各類的講學(xué)和自學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)共計(jì)24期，367人次；加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，合理調(diào)度和分配有限資金，修整辦公樓、翻新取暖設(shè)施和衛(wèi)生間、重新啟動(dòng)職工食堂，著力改善干部職工“吃、住、行”條件，使基層辦公、學(xué)習(xí)、生活設(shè)施達(dá)到一個(gè)新的水平。