新左旗人社局確定2014年工作總體思路和八項重點工作
日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗(以下可簡稱為“新左旗”)人民政府官網(wǎng)“首頁>政務信息>部門動態(tài)>>詳細內(nèi)容”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息,以下為該消息的文章標題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——
新左旗人社局確定2014年工作總體思路和八項重點工作
文章來源:人社局 作者:人社局 審核領(lǐng)導:人社局 發(fā)布時間:2014-02-20 15:44 點擊數(shù): 78 次 【字體:小大】
新左旗人力資源和社會保障局在認真總結(jié)2013年工作的基礎(chǔ)上,確定了2014年工作總體思路和八項重點工作。
2014年工作的總體思路是:深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,全面落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路,按照服務一個大局(旗委、旗政府工作大局)、圍繞一條主線(民生為本、人才優(yōu)先)、實施兩個工程(創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、人才強旗工程)、打牢三個基礎(chǔ)(穩(wěn)定擴大就業(yè)、社會保障和人才隊伍建設(shè))、實現(xiàn)四個進一步(就業(yè)形勢進一步保持總體穩(wěn)定、社會保障體系進一步完善、勞動關(guān)系進一步和諧、人事制度和收入分配制度改革進一步深化)的工作思路,全面加強紀律作風建設(shè),求真務實,銳意進取,全力推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)總體工作思路,確定了2014年八項重點工作:
一是繼續(xù)加大就業(yè)培訓、實訓基地,創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。努力爭取自治區(qū)《職業(yè)技能培訓以獎代補項目》,改善就業(yè)培訓、實訓條件。按照呼倫貝爾市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”實施方案總體部署,積極推進建設(shè)標準化創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)建市級示范性實訓基地步伐。
二是創(chuàng)造性開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓工作。繼續(xù)舉辦蒙語授課SYB“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓和漢語授課IYB“改善你的企業(yè)”培訓。大力發(fā)展民間培訓教師隊伍建設(shè),打造2個特色職業(yè)培訓品牌,積極開展特色品牌培訓,滿足基層牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓需求。計劃開展就業(yè)培訓12期,培訓合格500人,成功創(chuàng)業(yè)100人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人,培訓后實現(xiàn)就業(yè)280人,為200人發(fā)放就業(yè)小額擔保貸款800萬元,為100名創(chuàng)業(yè)者提供免費或低租金創(chuàng)業(yè)場地。
三是創(chuàng)新勞動保障執(zhí)法理念。轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式,加大監(jiān)督檢查工作力度,依法維護勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。重點做好預防和解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。
四是實施急需緊缺人才引進計劃。從全旗實際出發(fā),根據(jù)我旗重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)人才需求動態(tài),著力培育、引進我旗縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才。認真落實“草原英才”工程,不斷加大培訓培養(yǎng)力度,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
五是進一步健全信訪工作機制,全力做好信訪維穩(wěn)工作。深入開展社會穩(wěn)定風險評估,對重點問題重點人員進行摸底排查,著力從源頭上解決信訪問題,化解矛盾糾紛。
六是認真開展師范類定向安置畢業(yè)生、財政所工作人員等行政事業(yè)單位考錄工作。進一步完善考錄制度,強化考錄監(jiān)督,嚴肅考錄紀律,全面推行“陽光考錄”,確保全旗人事考錄工作的公開、公平、公正。
七是加快建設(shè)就業(yè)和社會保障服務設(shè)施項目進程。該項目自治區(qū)發(fā)改委已批復同意實施。下一步盡快完善各項手續(xù),抓緊時間開工建設(shè)。
八是按照上級的要求,在人社系統(tǒng)內(nèi)積極開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊扭住反對“四風”,從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手,著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題,解決不正之風,把改進作風成效落實到人社系統(tǒng)各項工作中,真正讓群眾受益,努力取得人民群眾滿意的實效。
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