在湖北武漢舉行的2012年星光電視節(jié)目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)論壇上，國家廣電總局副局長李偉表示，要通過建立獎懲機制，健全管理制度，促進電視節(jié)目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。李偉認為，近年來中國電視節(jié)目創(chuàng)新能力明顯不足，一些電視臺急功近利，熱衷于跟風模仿。往往一個新的節(jié)目形態(tài)獲得成功后，立刻引來鋪天蓋地的模仿，形成“一家創(chuàng)新———多家模仿———觀眾厭煩”的惡性循環(huán)。這既形成不了自己的特色風格，又擠壓了受眾的選擇空間；既解決不了自身的長遠發(fā)展問題，又傷害了原創(chuàng)者的創(chuàng)新積極性。李偉還表示，要轉變唯收視率的被動局面，國家廣電總局與全國行業(yè)系統(tǒng)正在研究探索能夠將社會效益與經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一的、科學客觀公正的綜合評價體系。這必將促使電視節(jié)目的發(fā)展產(chǎn)生根本性轉變。

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會的核心命題，激勵機制又是創(chuàng)新的核心命題。激勵機制有內外之分。以企業(yè)為例，獎懲和升遷機制等行政手段是對內鼓勵創(chuàng)新的重要辦法；但對外，創(chuàng)新動力則主要來自市場競爭機制。本質上講，企業(yè)內部管理也是為市場服務的，因為有市場競爭，才需要在內部建立獎懲和升遷機制。所以，市場是推動企業(yè)創(chuàng)新的核心動力。

坊間對當下的電視節(jié)目議論很多，比如急功近利、跟風模仿、格調不高等。雖然良莠不齊，但總比一潭死水好。電視臺是事業(yè)單位企業(yè)化運作。各家電視臺在兼顧社會效益的同時，對市場效益看得很重，天然具有創(chuàng)新的沖動。所以，一些節(jié)目大家還不夠滿意，主要是經(jīng)驗、能力和水平問題，而不是缺乏激勵機制的問題。

事物總有一個發(fā)展過程。電視節(jié)目創(chuàng)新同樣遵循社會創(chuàng)新的規(guī)律。在社會發(fā)展的不同時期，創(chuàng)新的手法和思路是不同的。有學者研究稱，中國過去二三十年的經(jīng)濟高速發(fā)展，很重要的原因是“外界知識”的凈流入，可以通過低成本的“模仿創(chuàng)新”，吸納、消化國外的技術以實現(xiàn)自己的快速發(fā)展。但隨著知識積累和技術進步，國內外的知識落差快速縮小，吸收模仿型的創(chuàng)新模式不能再持續(xù)。創(chuàng)新需要進入原創(chuàng)階段。

電視節(jié)目同樣如此，中國很多成功的電視節(jié)目幾乎都可以在國外電視節(jié)目中找到原型。國內電視模仿國外的好經(jīng)驗，國內一些成功的電視節(jié)目又被其他電視臺模仿，本身并不是什么壞事，只是事物發(fā)展的一個階段。隨著電視市場的發(fā)展，中國的電視臺也一定會由“模仿創(chuàng)新”走向“原創(chuàng)創(chuàng)新”。而這一過程中，完善的市場機制是最大的推動力。