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《經(jīng)驗(yàn)的疆界》近日出版

來(lái)源:新華讀書(shū) 作者:何丁妮,李相博 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2011-07-15 11:24 
核心提示:作者詹姆斯·馬奇被稱為“大師中的大師”。 他最為人稱道的是他在組織和管理理論方面的開(kāi)創(chuàng)性成就。他在社會(huì)學(xué)和其他領(lǐng)域成就斐然,以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)及學(xué)思深厚聞名,幾乎無(wú)人能出其右。

 

內(nèi)容簡(jiǎn)介:

作者詹姆斯·馬奇被稱為“大師中的大師”。 他最為人稱道的是他在組織和管理理論方面的開(kāi)創(chuàng)性成就。他在社會(huì)學(xué)和其他領(lǐng)域成就斐然,以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)及學(xué)思深厚聞名,幾乎無(wú)人能出其右。     

在這本書(shū)中,作者提出了一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題:什么是或者應(yīng)該是,經(jīng)驗(yàn)在管理中,尤其是在組織中進(jìn)行管理應(yīng)該扮演的角色?民間智慧對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)似乎分為兩派,一方面,經(jīng)驗(yàn)被人們視為最好的老師。另一方面,經(jīng)驗(yàn)又被稱其為傻瓜老師,對(duì)于那些不能管理或者不愿意管理的人來(lái)說(shuō),這是他們快速取得知識(shí)得最有效的途徑。這種分歧也就表明了對(duì)于從經(jīng)驗(yàn)中管理是長(zhǎng)期以來(lái)管理學(xué)家們孜孜不倦,一直在思考的重要議題。本書(shū)涵蓋了組織中(包括具體的個(gè)人)憑借經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決他們意料之外的問(wèn)題,并由此進(jìn)行生存,改進(jìn)和發(fā)展。

業(yè)內(nèi)推薦:

“讀詹姆斯·馬奇的作品,就像在與一個(gè)堅(jiān)持不懈地指出我們平常意識(shí)不到的重要事情的人對(duì)話。”——安·米納(ANNE MINER),《管理科學(xué)季刊(Administrative Science Quarterly)》

“馬奇之于組織理論們,就像邁爾斯·戴維斯(Miles Davis)之于爵士樂(lè)……與同時(shí)代人不一樣的是,馬奇的影響力并不局限于哪一門社會(huì)科學(xué),而是遍及各門社會(huì)科學(xué)。”——約翰·帕吉特(JOHN PADGETT),《當(dāng)代社會(huì)學(xué)(Contemporary Sociology)》

“對(duì)于那些重視辯證分析及其提供的有關(guān)組織行動(dòng)的知識(shí)的人來(lái)說(shuō),讀馬奇的作品,感覺(jué)就像看知名導(dǎo)演黑澤明(Kurosawa)執(zhí)導(dǎo)的電影一樣——馬奇的作品讓我們體會(huì)深刻、回味無(wú)窮、看了還想看。” ——祖爾·沙皮拉(ZUR SHAPIRA),《組織行動(dòng)理論的探索:拋磚引玉之評(píng)(Explorations in Theories of Organizational Actions: An Introductory Essay)》

作者介紹

詹姆斯·馬奇是斯坦福大學(xué)商學(xué)院“人力資源管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)”(Jack Steele Parker)名譽(yù)教授。馬奇在業(yè)界最出名的地方是他對(duì)決策制定和組織領(lǐng)域的貢獻(xiàn),他寫過(guò)很多這方面的文章和書(shū),包括他在職業(yè)生涯早期寫的兩本經(jīng)典著作《組織》和《企業(yè)行為理論》。馬奇在其他領(lǐng)域也很出色,此外他還是很多協(xié)會(huì)的理事,比如,“美國(guó)科學(xué)院”(National Academy of Science)、“美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院”(American Academy of Arts and Sciences)、“美國(guó)哲學(xué)會(huì)”(American Philosophical Society)、“美國(guó)公共行政研究院”(National Academy of Public Administration)、“美國(guó)教育學(xué)會(huì)”(National Academy of Education)以及幾個(gè)海外學(xué)會(huì)。

馬奇生于1928年,很早就成為學(xué)術(shù)界公認(rèn)的大師。他在早期職業(yè)生涯所寫的兩本書(shū),一本是與諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主赫伯特·西蒙于1958年合寫的《組織》,另外一本是與理查德·賽爾特于1963年合寫的《企業(yè)行為理論》,是組織研究的經(jīng)典之作。馬奇于1995年從斯坦福退休,在這之前,他擔(dān)任過(guò)很多學(xué)科的教授,比如心理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)。此外,他還是一位詩(shī)人,出過(guò)8本詩(shī)集。

詹姆斯·馬奇在實(shí)務(wù)界沒(méi)有什么名氣,卻是管理大師心目中的大師。兩位咨詢顧問(wèn)制作了一個(gè)管理大師排行榜,然后問(wèn)上榜的大師們這樣一個(gè)問(wèn)題:誰(shuí)是你們心目中的大師?根據(jù)收到的回答,他們又制作了一個(gè)“大師的大師”排行榜,發(fā)表在2003年12月的《哈佛商業(yè)評(píng)論》上。馬奇排在第二,僅次于彼得·德魯克。

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