蘋果專賣店員工擬成立工會(huì)要求加薪
騰訊科技訊(晁暉)北京時(shí)間6月13日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,在舊金山的一家蘋果專賣店工作的柯里·莫爾(Cory Moll)正在成立一個(gè)工會(huì)組織,爭取更高的工資和福利待遇。
莫爾說,“成立工會(huì)組織的核心目的是提高工資和福利待遇”,他決定正式宣布成立工會(huì)組織,鼓勵(lì)其他員工加入。
盡管汽車產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的勢力很強(qiáng)大,但工會(huì)組織在硅谷可謂“新鮮事物”。鑒于蘋果以員工忠誠度而聞名,莫爾的做法也是罕見的。蘋果在全球的325家專賣店有逾3萬名員工。
莫爾表示,他已經(jīng)在蘋果工作4年,在舊金山蘋果專賣店工作的工資為每小時(shí)14美元。2011年舊金山的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是9.92美元。舊金山是美國物價(jià)最高的城市之一。
莫爾主要通過Twitter、Facebook和他在5月份創(chuàng)辦的“蘋果零售員工工會(huì)”網(wǎng)站與其他蘋果專賣店員工聯(lián)系。盡管聲稱收到表示支持其行為的電子郵件,但莫爾幾乎沒有得到其他員工的公開支持。
蘋果一名代表證實(shí)莫爾是該公司員工,但拒絕就他成立工會(huì)的努力發(fā)表評(píng)論。
莫爾在談到在蘋果成立工會(huì)時(shí)表示,“給我的感覺就是,就是一場大衛(wèi)挑戰(zhàn)巨人哥利亞式的斗爭。”
莫爾創(chuàng)建的網(wǎng)站上的內(nèi)容還很少,但指出,“在蘋果,最重要的資源,公司的靈魂是人,是爭取應(yīng)有的權(quán)利的時(shí)候了。”
美國勞工統(tǒng)計(jì)局的資料顯示,加入工會(huì)的工人比例由1983年的20.1%下降到去年的11.9%.
莫爾稱,他成立工會(huì)的努力尚處于早期階段,“現(xiàn)在還不會(huì)采取行動(dòng)。我們目前的希望是讓更多的人談?wù)撍,喜歡它”。
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