2011年10月17日-18日，人民銀行分類推進(jìn)事業(yè)單位改革動(dòng)員會(huì)暨培訓(xùn)班在上海召開。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的有關(guān)文件，深刻分析了當(dāng)前人民銀行事業(yè)單位改革面臨的主要形勢和任務(wù)，并對今后一段時(shí)期的工作進(jìn)行了研究部署。人民銀行黨委委員、副行長杜金富出席會(huì)議并講話。

杜金富指出，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革是著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是解決人民銀行事業(yè)單位發(fā)展問題的必然要求，是推進(jìn)人民銀行事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)變、提高運(yùn)行效能的重要舉措。人民銀行各直屬事業(yè)單位、各分支行既要充分認(rèn)識(shí)到這次改革的重要性和迫切性，又要看到改革的復(fù)雜性和艱巨性，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革。

杜金富強(qiáng)調(diào)，黨中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見及配套文件，明確了改革的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、階段性目標(biāo)和具體任務(wù)，內(nèi)容全面、豐富，是推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要政策基礎(chǔ)。各直屬事業(yè)單位、各分支行要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)文件精神，把握好改革的目的、基礎(chǔ)、核心、政策和方針，及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)到本單位，營造積極有利的改革氛圍和環(huán)境。

杜金富提出，分類推進(jìn)人民銀行事業(yè)單位改革既要服從于國家關(guān)于事業(yè)單位改革的大局，又要服務(wù)于中央銀行履職的需要，既要尊重歷史，又要符合改革的發(fā)展方向；堅(jiān)持長期與近期相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，切實(shí)強(qiáng)化改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。

杜金富強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位改革社會(huì)關(guān)注、輿論關(guān)注、干部職工關(guān)注，要堅(jiān)持以人為本，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；在改革過程中，要嚴(yán)格干部人事制度，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，確保各事業(yè)單位的穩(wěn)定，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

會(huì)議期間，邀請了中央編辦、人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家就分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件進(jìn)行了專題講解和輔導(dǎo)。人民銀行人事司司長葛華勇做了會(huì)議總結(jié)，并對學(xué)習(xí)貫徹中央文件精神，抓好事業(yè)單位改革進(jìn)行了部署。人民銀行分類推進(jìn)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負(fù)責(zé)人，總行各直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人事部門負(fù)責(zé)人，副省級城市中心支行以上分支機(jī)構(gòu)人事處處長參加了會(huì)議。