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吳金貴你為什么不生氣

來源:深圳晚報 作者:傅岳強 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時間:2011-10-18 21:42 
核心提示:去年,一家名為蓋洛普的全球民意調(diào)查公司公布了一項調(diào)查結(jié)果:中國民眾認為受到尊重對待的比例為91%,高于美國的89%,遠勝日本及韓國的62%和69%。如果你對這個結(jié)果感到意外的話,杭州綠城隊的主教練吳金貴同志正用他的實際行動向你作出解釋,其實不意外。

去年,一家名為蓋洛普的全球民意調(diào)查公司公布了一項調(diào)查結(jié)果:中國民眾認為受到尊重對待的比例為91%,高于美國的89%,遠勝日本及韓國的62%和69%。如果你對這個結(jié)果感到意外的話,杭州綠城隊的主教練吳金貴同志正用他的實際行動向你作出解釋,其實不意外。

一個堂堂的足球隊主教練,對球隊沒有了訓(xùn)練權(quán)指揮權(quán),甚至連在更衣室里哼哼的權(quán)利都沒有,卻一再表示“理解老板的決定”、“就當(dāng)是豐富人生經(jīng)歷”,如此超然灑脫的人生境界,“被尊重”到去吃屎恐怕都不意外。

請原諒我的粗魯,我實在不明白,這都可以忍,請問還有什么不能忍?可能有人會說,相對于綠城老板宋衛(wèi)平,吳金貴也是弱勢群體,不主動辭職只是為了獲得違約補償金而已。我理解這世道“弱勢”們迫于生計的種種無奈之舉,但我不理解受到如此侮辱的吳大主教練還有什么好諂媚的。就算不為自己,為了足球教練的職業(yè)尊嚴,表達一下憤怒也是最起碼的,難道還怕給你跨省了嗎?

這個創(chuàng)世紀(jì)的“隊委會”是否有利于球隊的成績,在此不論。發(fā)生這種事,最直接的感受便是,宋衛(wèi)平做為球隊老板不尊重主教練,吳金貴作為主教練不尊重自己的人格和職業(yè)尊嚴;包括隊委會的“七君子”,同樣沒尊重足球運動的正常規(guī)律,心甘情愿地被別人當(dāng)槍使,也不尊重自己的智商。如此多的“不尊重”堂而皇之地涌現(xiàn)出來,這些人卻當(dāng)沒事發(fā)生似的,現(xiàn)在你應(yīng)該明白了,“91%”的真實含義是什么。

其實,此事不過是將我們的傳統(tǒng)加以繼承并發(fā)揚光大而已,請問足壇的同志們,何曾知道過尊重為何物?基本上是誰的官越大越重,誰的錢越多越重,所以領(lǐng)導(dǎo)可以代替主教練訓(xùn)練,老板可以代替球員射門,現(xiàn)在發(fā)展到球員可以代替主教練指揮比賽。至于對專業(yè)精神與他人人格的那個“尊”字,早拋到九霄云外去了。如此,中國足球活該沒尊嚴。

20多年前,作家龍應(yīng)臺有感于一小孩被車撞了后路人置之不理,憤怒寫下《中國人,你為什么不生氣》一文。兩天前,幾乎同樣的事情在佛山上演,想到這,吳金貴生不生氣也覺得無所謂了。

(責(zé)任編輯:admin)
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