遼寧電力公司：以項(xiàng)目化管理助推廉潔文化建設(shè)

來源：遼寧電力公司　作者：張維達(dá) 宋青　責(zé)任編輯：admin　發(fā)表時(shí)間:2012-08-01 07:53　

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核心提示：廉潔文化“五進(jìn)五出”工作即“進(jìn)班子出表率、進(jìn)機(jī)關(guān)出典型、進(jìn)班組出形象、進(jìn)項(xiàng)目出精品、進(jìn)家庭出平安”。在活動(dòng)中，遼寧公司加強(qiáng)對各單位開展活動(dòng)情況的檢查指導(dǎo)，

7月30日，記者在遼寧電力公司了解到，該公司為解決以往推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中存在的針對性不強(qiáng)、缺乏評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問題，開展廉潔文化“五進(jìn)五出”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，制定工作規(guī)劃和活動(dòng)方案，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以項(xiàng)目化管理助推廉潔文化建設(shè)。

廉潔文化“五進(jìn)五出”工作即“進(jìn)班子出表率、進(jìn)機(jī)關(guān)出典型、進(jìn)班組出形象、進(jìn)項(xiàng)目出精品、進(jìn)家庭出平安”。在活動(dòng)中，遼寧公司加強(qiáng)對各單位開展活動(dòng)情況的檢查指導(dǎo)，隨時(shí)跟蹤掌握各單位活動(dòng)開展情況，針對推進(jìn)過程中遇到的問題，集思廣益，集中力量，盡快克服解決。該公司細(xì)化量化成考核分值，依據(jù)各單位信息報(bào)送情況和日常監(jiān)督檢查情況，對各單位在黨建工作季度互評中加以考核，同時(shí)將廉潔文化“五進(jìn)”內(nèi)容與創(chuàng)建“四好班子”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先進(jìn)班組”等創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，對達(dá)到“五出”標(biāo)準(zhǔn)的單位，授予 “五好”（“風(fēng)清氣正好班子”、“勤廉兼優(yōu)好部室”、“績優(yōu)形廉好班組”、“守紀(jì)履約好項(xiàng)目”、“家企共廉好單位”）稱號。

該公司還印發(fā)了《廉潔從業(yè)承諾制度》，有效推動(dòng)廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行，組織開展廉潔從業(yè)承諾月活動(dòng)，重點(diǎn)崗位覆蓋率達(dá)到100%。突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)管理人員、普通黨員三個(gè)層次，開展“嚴(yán)明黨的紀(jì)律、保持黨的純潔性、做廉潔自律表率”自查自糾活動(dòng)，緊緊圍繞“五大體系”建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭落實(shí)工作要求，帶頭執(zhí)行上級規(guī)定，帶頭服從工作安排，帶頭維護(hù)安全穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作管理，及時(shí)總結(jié)、宣傳和推廣特色經(jīng)驗(yàn)，收到較好成效。

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