寒暄、握手、抱拳，在一片祝福和依依不舍中，56歲的中國電信原董事長楊杰，揮別工作了三十余年的中國電信，去到一街之隔的中國移動總部履新，擔(dān)任董事長一職。5G大幕已經(jīng)拉開，親歷中國電信業(yè)多次重組和改革的楊杰，有望續(xù)寫一段“老兵新傳”。

電信史上最年輕總經(jīng)理低調(diào)務(wù)實

楊杰，1984年8月從北京郵電大學(xué)無線電工程專業(yè)畢業(yè)，科班出身。此前一直在中國電信體系內(nèi)任職，歷任山西省電信公司總經(jīng)理、中國電信北方電信事業(yè)部總經(jīng)理、中國電信集團(tuán)公司副總經(jīng)理、中國電信集團(tuán)公司總經(jīng)理等職務(wù)，是當(dāng)之無愧的“老電信”人。

翻開楊杰的簡歷，你會發(fā)現(xiàn)他奉行實干風(fēng)格，在山西電信時最喜歡說的一句話就是，少做評論家，多做實干家。2001年，年僅36歲的楊杰，時任山西省電信公司總經(jīng)理。上任伊始，楊杰在全省搞了一個多月的調(diào)研，之后楊杰果斷提出，發(fā)展是解決山西電信一切問題的關(guān)鍵。

為此，楊杰因地制宜地制定“大干100天，放號100萬”的具體目標(biāo)，并從當(dāng)年9月份開始，在全省開展了大規(guī)模的會戰(zhàn)。2001年9月至12月，山西全省就新增固定電話客戶108萬戶，是過去50年發(fā)展總和的一半，完成放號計劃在全國各電信公司名列第一，業(yè)務(wù)收入累計增幅名列全國第三，業(yè)務(wù)總量累計增幅名列全國第四。

出色的成績讓楊杰進(jìn)入中國電信集團(tuán)高層的視野，成為未來少壯派的培養(yǎng)對象；2002年5月，電信南北分拆的時候，本應(yīng)進(jìn)入網(wǎng)通工作的楊杰，被電信招攬升入集團(tuán)總部工作，出任中國電信北方分公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)發(fā)展中國電信除北京之外其他九省的業(yè)務(wù)。

這期間，楊杰實干的風(fēng)格再次體現(xiàn)。在中國電信集團(tuán)成立的第二天，北方機(jī)構(gòu)的組建工作就立即開展，爭取以最快的速度在北方九省恢復(fù)全網(wǎng)。

在組建中，楊杰通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)用戶對信息化服務(wù)提供商最關(guān)心的服務(wù)問題是“快速響應(yīng)能力”和“主動響應(yīng)能力”，為北方九省電信公司確定了走一條支撐社會經(jīng)濟(jì)信息化的道路，提出了北方九省電信公司“信息化引領(lǐng)未來”的理念。

兩年間，楊杰很少接受媒體采訪，帶領(lǐng)北方九省電信公司埋頭苦干，精心打造的“信息化支撐網(wǎng)”覆蓋了北方九省全部106個地市，推出的“信息化解決方案庫”覆蓋了各行各業(yè)的信息化需求。

出色的成績加之低調(diào)務(wù)實的風(fēng)格，讓楊杰的升遷之路變得十分順利。2004年4月，中組部和國資委聯(lián)合調(diào)研組對中國電信集團(tuán)公司進(jìn)行了為期一周的例行考察�？疾熘�后，楊杰任職中國電信副總經(jīng)理，成為中國電信集團(tuán)高層中最年輕的副總，那時的他，只有42歲，分管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、IT等工作。

在副總經(jīng)理崗位上工作7年后，2011年，中國電信招聘總經(jīng)理一職，這是電信行業(yè)第一次打破運(yùn)營商界限，大范圍公開競聘。經(jīng)過兩個月選拔和考核之后，49歲的楊杰在眾多優(yōu)秀的競選人中脫穎而出，成為當(dāng)時中國電信集團(tuán)史上最年輕的總經(jīng)理。(責(zé)任編輯：方向)