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北京公交集團召開第二屆第四次職工代表大會聯席會

來源：未知　作者：胡廷康　責任編輯：胡廷康　發(fā)表時間:2020-08-17 15:37　

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核心提示：北京公交集團于近日召開第二屆職工代表大會第四次聯席會議，76名正式代表、51名列席代表參加會議。北京公交集團黨委副書記、總經理朱凱出席會議并作重要講話,北京公交集團黨委常委、工會負責人、組織部部長王秀英主持會議。

日前，融合網|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

發(fā)布時間：04/11 2018 打印字號：T T

審議通過《公交集團公司公益性及公益性保障單位正副職績效考核辦法》和《公交集團公司競爭類企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》

北京公交集團于近日召開第二屆職工代表大會第四次聯席會議，76名正式代表、51名列席代表參加會議。北京公交集團黨委副書記、總經理朱凱出席會議并作重要講話,北京公交集團黨委常委、工會負責人、組織部部長王秀英主持會議。

會議審議通過了《公交集團公司公益性及公益性保障單位正副職績效考核辦法》和《公交集團公司競爭類企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》。

會議認為，本次績效考核方案的修訂廣泛征求了各方意見，首次引入了第三方考核的理念，以突出實效為導向，針對不同類型單位、企業(yè)細化指標體系，增強績效考核的實效性。加強了考核的過程管理，完善了考核工作流程，提高了績效考核的可操作性。

朱凱同志在講話中分析了本次修訂后的考核方案在引入第三方考核、加大正職對副職考核管理、強調約束激勵作用、突出考核重點等五個方面的重大變化，提出了五點工作要求。一要提高認識，加強領導。要把績效考核作為一把手工程來推進。二要有針對性地完善本單位考核體系。三要嚴格履行法定民主程序。四要做好宣講培訓工作。五要嚴格考核狠抓落實，確�？冃Э己税l(fā)揮實效。

(責任編輯：胡廷康)

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