新左旗地稅局積極組織金稅三期培訓(xùn)工作
日前,融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗(以下可簡(jiǎn)稱為“新左旗”)人民政府官網(wǎng)“首頁>政務(wù)信息>部門動(dòng)態(tài)>>詳細(xì)內(nèi)容”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息,以下為該消息的文章標(biāo)題、文章來源、作者、發(fā)布時(shí)間及其消息全文——
新左旗地稅局積極組織金稅三期培訓(xùn)工作
文章來源:地稅局 作者:地稅局 審核領(lǐng)導(dǎo):地稅局 發(fā)布時(shí)間:2013-09-09 20:18 點(diǎn)擊數(shù): 50 次 【字體:小大】
為保障金稅三期工程工作順利推進(jìn),保證雙軌試運(yùn)行順利上線,根據(jù)市局工作部署,我局結(jié)合實(shí)際,以梯隊(duì)式業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)方案來組織實(shí)施金稅三期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以此穩(wěn)定一批業(yè)務(wù)骨干,帶動(dòng)一批業(yè)務(wù)積極分子,達(dá)到營(yíng)造業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍,提升干部職工“金三”業(yè)務(wù)水平的目的!
一、成立梯隊(duì)式業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。一是成立金稅三期師資團(tuán)隊(duì)。從全局抽調(diào)綜合素質(zhì)強(qiáng)、計(jì)算機(jī)操作水平高的8名同志組成師資團(tuán)隊(duì)即業(yè)務(wù)技術(shù)小組,既參與市局和區(qū)局試運(yùn)行辦統(tǒng)一組織的培訓(xùn),又結(jié)合實(shí)際持續(xù)性組織開展本局培訓(xùn),并負(fù)責(zé)本單位干部職工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)!
二、實(shí)行全員“針對(duì)性”培訓(xùn)。按照業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和金稅三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),由“金三”業(yè)務(wù)工作小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)將全局干部職工分批次實(shí)施針對(duì)性培訓(xùn)。按照業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃,第一批參培人員為金稅三期師資團(tuán)隊(duì),要求全部掌握金稅三期業(yè)務(wù);第二批為未參加第一批培訓(xùn)的在編在職50%;第三批為未參加培訓(xùn)人員。第二、三批參培人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)選擇性學(xué)習(xí)金稅三期的系統(tǒng)菜單,加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。
三、實(shí)行“輕進(jìn)嚴(yán)出”的考核制度。所有參培人員培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)格的上機(jī)操作。根據(jù)參培人員的工作性質(zhì),實(shí)行針對(duì)性考核,注重實(shí)際操作演練。凡操作不合格者,繼續(xù)參加下一輪培訓(xùn),直到合格為止。
(責(zé)任編輯:胡廷康)- “掃一掃”關(guān)注融合網(wǎng)微信號(hào)
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