繼國家電網(wǎng)公司前十期高級管理人員境外培訓(xùn)班成功舉辦后，第十一期高級管理人員境外培訓(xùn)工作正式啟動。5月7日下午，公司召開培訓(xùn)班動員大會。公司總經(jīng)理、黨組書記劉振亞出席會議并作動員講話。公司副總經(jīng)理、黨組成員鄭寶森、陳月明、舒印彪、曹志安，中紀委駐公司紀檢組組長、公司黨組成員潘曉軍出席會議。舒印彪主持會議。

劉振亞說，近年來，公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強隊伍建設(shè)。2005年至2009年共投入教育培訓(xùn)資金102億元，累計培訓(xùn)員工1300萬人次，隊伍整體素質(zhì)、綜合素質(zhì)顯著提升。高級管理人員在企業(yè)中擔(dān)負著比一般干部員工更大的責(zé)任，加強高級管理人員的教育培訓(xùn)一直是公司隊伍建設(shè)的重中之重。從2006年開始，在公司改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的情況下，公司黨組決定在中央企業(yè)中率先開展高級管理人員境外培訓(xùn)，這是公司實施人才強企戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新。

劉振亞強調(diào)，開展高級管理人員境外培訓(xùn)，有利于我們借鑒先進管理經(jīng)驗，博采眾長，為我所用，不斷提升能力和素質(zhì)，適應(yīng)日新月異的發(fā)展要求；有利于近距離觀察和學(xué)習(xí)世界級大公司的成功之道，對于進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、突破傳統(tǒng)，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”具有重要意義，還有利于大家盡快熟悉國際慣例，培養(yǎng)全球視野，提高參與國際市場競爭和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，從而有力推動公司國際化戰(zhàn)略的實施。他希望大家珍惜機會，集中精力參加各項教學(xué)活動，保證培訓(xùn)質(zhì)量，繼續(xù)鞏固和擴大境外培訓(xùn)成果。

本期培訓(xùn)班由鄭寶森全程帶隊，學(xué)員共24名，是歷屆境外培訓(xùn)人數(shù)最多的一次。學(xué)員將赴美國IBM公司學(xué)習(xí)，在兩周內(nèi)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略概論、戰(zhàn)略方法論、領(lǐng)導(dǎo)力模型與流程、高級經(jīng)理培養(yǎng)模型、業(yè)務(wù)與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力模型、人力資源管理模式、協(xié)作創(chuàng)新、智能電網(wǎng)建設(shè)與解決方案、21世紀整合電力價值鏈等課程。

鄭寶森介紹了培訓(xùn)總體安排，并強調(diào)了有關(guān)紀律。他說，公司始終高度重視加強高級管理人員的教育培訓(xùn)，自2006年起成功組織十期共190名高級管理人員赴國際知名企業(yè)接受培訓(xùn)，取得了良好效果。通過學(xué)習(xí)世界級大公司的先進管理方法和成功經(jīng)驗，學(xué)員們普遍感到收獲大、體會深。希望本期學(xué)員充分認識到自己肩負的責(zé)任，認真投入培訓(xùn)。

培訓(xùn)班學(xué)員代表表示，將珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，努力提高自身管理水平和綜合素質(zhì)，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成，為公司發(fā)展作出新的更大的貢獻。