遼寧省總工會對遼寧公司廠務公開民主管理制度建設工作給予充分肯
5月9日,遼寧省總工會民管部一行3人來到遼寧公司,就職工代表大會制度建設、廠務公開民主管理制度建設及構建和諧勞動關系進行調研。
此次調研旨在掌握各市和產(chǎn)業(yè)職工民主政治權利實現(xiàn)情況,落實職工民主政治權利、推進基層民主政治建設及構建和諧勞動關系情況,通過調研形成全省《職工民主政治權利報告》,并為下一階段評先選優(yōu)提供依據(jù)。
遼寧公司工會向調研組一行作專題匯報。近年來,遼寧公司領導班子高度重視民主管理廠務公開工作,經(jīng)過多年工作實踐,形成了職代會召開制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容有實效、質量有評估、落實有考核、閉會期間有活動、代表有管理的工作格局。職代會已經(jīng)成為遼寧公司最具權威、最具影響和廣大職工矚目的重要會議。遼寧公司采取在職代會會前、會中、會后三段式有序參與的方式,在集中民智、民主決策、凝心聚力過程中創(chuàng)造性的開展工作,緊抓提案征集辦理、職工代表巡視檢查、制度建設、集體協(xié)商、職代會精神落實五個要素進行閉環(huán)管理,發(fā)揮了引領思想、統(tǒng)一行動、協(xié)調利益、打造文化的作用,保證了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。遼寧公司民主管理工作不斷取得新成效,廠務公開與公司發(fā)展相融共進,構建和諧勞動關系平臺,促進職工與企業(yè)共同發(fā)展。
遼寧省總工會民管部部長吳文敏充分肯定了遼寧電力公司民主管理廠務公開工作。他表示,這次來電力公司感覺收獲很大,電力公司工作抓得實、有創(chuàng)新,很系統(tǒng),做法和經(jīng)驗很好。他指出,職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主權利的機構,工會要充分發(fā)揮代表和維護的職能,保障職工的基本權利。電力公司“三段式有序參與”、“五要素閉環(huán)管理”的做法,對職工充分行使民主權利具有很強的保障性,希望電力公司繼續(xù)探索和完善。
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