大連對組織系統(tǒng)調(diào)研與干部人事制度改革作出部署
6月8日,市委組織部召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研與干部人事制度改革工作會議,動員全市各級組織部門和廣大組工干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的干勁、更實(shí)的舉措扎實(shí)抓好工作落實(shí)。
會議指出,各級組織部門要以改革創(chuàng)新精神和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度抓好組織系統(tǒng)調(diào)查研究,努力掌握新情況、解決新問題、探索新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。要緊緊圍繞迎接黨的十八大、基層組織建設(shè)年、提高組織工作科學(xué)化水平等主線,有針對性地做好組織系統(tǒng)調(diào)研工作。要牢牢把握堅持圍繞中心、服務(wù)大局的正確方向、成果運(yùn)用、管理指導(dǎo)、隊伍建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保調(diào)研工作取得扎實(shí)成效。會議強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)積極穩(wěn)妥地深入推進(jìn)全市干部人事制度改革工作。
通過建立干部人事制度改革聯(lián)席會議、抓好年度重點(diǎn)落實(shí)計劃、開展改革試點(diǎn)和重點(diǎn)項目調(diào)研等方式,確!吨泄泊筮B市委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革實(shí)施意見》的有效落實(shí)。要以11個重點(diǎn)改革項目為主要抓手,力爭在擴(kuò)大干部提名民主、干部“德”的考察、破格提拔干部等改革項目上有新突破。要注意在實(shí)踐中不斷研究和把握干部人事制度改革工作的內(nèi)在規(guī)律,確保干部人事制度改革科學(xué)有效向前推進(jìn)。
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