富士康招聘一條龍式：當場面試填表體檢
富士康科技集團16日在此間以大陸民企的名義出現(xiàn)在“河南省民營企業(yè)招聘周”，并當場面試、筆試填表、體檢等，實施“一條龍”式服務和其他民企“搶工”。
當日，2011河南省民營企業(yè)招聘周啟動。富士康的招聘人員不僅高舉醒目標識牌，還將印有“happy愜意的生活”、“happy適宜的環(huán)境”“happy快樂的工作”宣傳海報貼滿活動現(xiàn)場的櫥窗。
記者在現(xiàn)場看到，富士康一家“獨霸”15個招聘展位，招聘類別有質(zhì)量管理類、主板類、工程類、IT類等10余種，前來咨詢和應聘者應接不暇。富士康科技集團(煙臺)科技園也出現(xiàn)其中，并開出最高2850元人民幣的月薪，同富士康(鄭州)科技園展開“競爭”。
不過，富士康(煙臺)科技園的薛姓負責人稱，他們計劃招聘行政和技術人員1000多名，但并非同鄭州科技園“搶工”，而是在幫助他們共同招聘和培訓，“如果他們愿意留在煙臺，我們當然歡迎。”
“代工巨頭”富士康去年落戶河南，不僅要吸納員工18萬人，未來還將建成擁有30萬人的“城中城”。今年春運期間，富士康曾專門在鄭州火車站設置招聘點，通過“發(fā)紅包、送物品、給補助”招攬返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
根據(jù)官方統(tǒng)計，河南70%以上的新增就業(yè)崗位是由民企提供的。對于今天的民企招聘周活動，河南省人社廳廳長郭俊民說，今年全省高校畢業(yè)生達44.6萬人，加上往年未就業(yè)的高校畢業(yè)生近10萬人，全省需要幫助就業(yè)的高校畢業(yè)生近55萬人，“任務十分艱巨”。他希望廣大民企承擔起社會責任，提供更多的就業(yè)崗位。
(責任編輯：admin)
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