本文原標題：《攜程梁建章：中國人力資源的三大問題》

在決定中國經(jīng)濟發(fā)展的諸多因素之中，最根本的還是人的問題。無論微觀層面的企業(yè)，還是宏觀層面的整個國家，勝敗關(guān)鍵都是人力資源，具體包括數(shù)量（人口）和質(zhì)量（教育）兩個維度。那么對于當今的中國來說，人力資源的優(yōu)勢何在？其中又存在哪些問題呢？

在我看來，當今中國在人力資源方面必須直面三大問題：

1）人口規(guī)模和人口老化

2）農(nóng)村教育和城鄉(xiāng)差距

3）創(chuàng)造力培養(yǎng)的困境和高考

1）人口規(guī)模和人口老化

眾所周知，中國的人口基數(shù)是世界第一，因此具備世界第一的市場和人才規(guī)模。這種規(guī)模優(yōu)勢非常有利于創(chuàng)新，因為最大的人才和客戶規(guī)模，可以讓中國企業(yè)擁有世界第一的研發(fā)投入，進而孕育出領(lǐng)先世界的創(chuàng)新企業(yè)。無論在制造業(yè)、高鐵還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，又或者未來的機器人和人工智能行業(yè)，中國企業(yè)目前已經(jīng)在很多行業(yè)走到了世界創(chuàng)新的前沿。導(dǎo)致這種情況的首要因素，并非中國的教育或者創(chuàng)新環(huán)境好到?jīng)]對手，根本上還是得益于中國遠超世界其他國家的人口規(guī)模優(yōu)勢。

過去總有人把人口多視為負擔(dān)，但現(xiàn)在越來越多的經(jīng)濟學(xué)家都認為，人口多根本就是優(yōu)勢。新能源和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的迅速發(fā)展，很大程度上解決了資源的稀缺性問題，現(xiàn)在創(chuàng)新力才是根本的稀缺資源，而人口規(guī)模是培育創(chuàng)新力的巨大優(yōu)勢。美國之所以成為超級大國，一定程度上就因為他是發(fā)達國家里人口最多的。歐洲國家組建歐盟，也是為了仿效美國的人口優(yōu)勢。如果我們沒有對人口優(yōu)勢有著清醒的認識，就很容易在人口政策上犯錯。

令人擔(dān)憂的是，中國目前雖然有著世界第一的人口基數(shù)，但是這種優(yōu)勢卻因為少子化迅速減少。中國的生育率只有1.3，遠低于世界平均水平。雖然中國擁有世界19%的人口，但是新生兒卻只占全世界的12%。嚴重的少子化將導(dǎo)致嚴重的倒金字塔結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有數(shù)據(jù)顯示，90后、00后這兩代人的每年出生人口數(shù)量，要比80后那一代少了30%。

有些經(jīng)濟學(xué)家認為老齡化不可怕，提出只要延長退休年齡就可解決財政和養(yǎng)老壓力。但他們沒有意識到的是，由于人口減少所導(dǎo)致的市場萎縮和勞動力老化，將嚴重削弱整個國家的創(chuàng)新活力。日本就是一個典型的反面教材，上世紀70、80年代，日本曾是世界上最具創(chuàng)新力的國家之一。但是到了1990年以后，低生育率導(dǎo)致日本社會陷入老齡化陷阱，隨之而來的后果，則是日本企業(yè)的創(chuàng)新力雄風(fēng)不再。如今在高科技領(lǐng)域，日本企業(yè)在和美國、中國企業(yè)的競爭中接連敗陣，輸就輸在了創(chuàng)新活力上。(責(zé)任編輯：方向)