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山東電網(wǎng)本部建設(shè)加強 選拔基層員工掛崗

來源:英大網(wǎng) 作者:網(wǎng)絡(luò) 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時間:2011-04-07 18:49 
核心提示:4月6日,山東濟南供電公司營銷部專工郭亮走進了山東電力集團公司營銷部,他將在智能用電處智能用電專工崗位掛崗一年。

4月6日,山東濟南供電公司營銷部專工郭亮走進了山東電力集團公司營銷部,他將在智能用電處智能用電專工崗位掛崗一年。這一天,圍繞智能電網(wǎng)、智能用電、重點工程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、同業(yè)對標(biāo)等專業(yè)管理和人財物集約化管理,以及機構(gòu)調(diào)整需要,共有39名來自基層單位的職工來到山東公司本部掛崗,5名職工掛職鍛煉。

這是山東公司加強本部建設(shè)的又一重要舉措。貫徹國家電網(wǎng)公司打造世界一流企業(yè)集團總部的工作要求,山東公司提出,以學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、高效服務(wù)型、文明和諧型本部建設(shè)為重點,不斷提高本部素質(zhì)、管理水平和服務(wù)效能,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,在全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動中勇當(dāng)排頭。

“本部員工參加公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)參培率100%,本部專題教育培訓(xùn)參培率100%,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)參學(xué)率100%,做學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的表率……”自今年2月份起,山東公司推出了關(guān)于進一步加強本部建設(shè)的意見,圍繞本部建設(shè)出臺一系列措施。本部建設(shè)重點圍繞加強員工素質(zhì)能力建設(shè)、戰(zhàn)略研究與管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、強化本部績效考核、提高后勤服務(wù)保障能力等六個方面進行。重點完善優(yōu)化“雙向選擇、競聘上崗”制度,加大工作力度,選拔基層優(yōu)秀員工到本部工作。對本部組織機構(gòu)及崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進行全面梳理和規(guī)范,建成流程清晰、職責(zé)分明、界面明確、協(xié)作高效的管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系。

據(jù)了解,在夏冬兩季用電高峰時期,山東公司將以“下基層、察實情、解難題”為主題,組織本部員工集中一段時間到生產(chǎn)一線,開展專題調(diào)研,強化“本部就是服務(wù)”的思想意識,提高工作的針對性和實效性,切實為基層解決實際問題。

為切實加強本部建設(shè),山東公司專門成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和由基層員工組成的本部建設(shè)績效考評監(jiān)督工作小組,確保本部建設(shè)計劃的有效落實和工作效果。山東公司要求本部各部門在全面創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮引領(lǐng)作用,在解決重大問題中發(fā)揮關(guān)鍵作用,在攻堅克難中發(fā)揮表率作用,在服務(wù)大局中發(fā)揮示范作用。

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