“新的住宿環(huán)境非常舒適、溫馨。各房間門口都有名牌，有我們的名字。房間里還有‘歡迎函’，真的很周到。半個月來，保安、后勤各項工作我們都非常滿意。”5月6日，在“大運行”體系建設(shè)過程中，新調(diào)至江蘇省電力公司調(diào)度監(jiān)控中心的工作人員杜弘告訴記者。

為確保“五大”體系建設(shè)中從外地調(diào)至南京的工作人員有一個良好的生活環(huán)境，江蘇省電力公司特別開辟擁有33個單人間，11個雙人間的上海路193號為新員工過渡宿舍。4月20日，杜弘等首批調(diào)至“大運行”、“大規(guī)劃”機構(gòu)的13名工作人員成為了宿舍的首批入住人員。

根據(jù)“五大”體系建設(shè)后勤保障需求，江蘇公司從辦公場所、物業(yè)管理、車輛保障等方面提供及時、全方位、全過程后勤服務(wù)，積極探索與“五大”體系建設(shè)相適應(yīng)的后勤保障新體制機制，加強后勤標準化建設(shè)，提升后勤精益化、標準化管理水平，統(tǒng)一規(guī)范配置后勤裝備，健全完善后勤應(yīng)急處置預(yù)案，加強后勤隊伍建設(shè)，提升后勤保障能力，為“五大”體系建設(shè)提供了堅強保障。

江蘇公司專門成立了“五大”體系建設(shè)綜合協(xié)調(diào)辦公室后勤保障工作組，由該公司機關(guān)工作部、財務(wù)資產(chǎn)部、后勤服務(wù)中心、物業(yè)公司負責人組成。工作組按照公司“五大”體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各專業(yè)組的工作要求，為公司“五大”體系建設(shè)有關(guān)機構(gòu)提供工作場所，并全面負責起 “五大”體系建設(shè)的后勤保障工作，主要包括辦公用房安排、車輛配置及管理、辦公家具、辦公設(shè)備、辦公用品以及配置物業(yè)服務(wù)等。

“在前期的工作中，我們將辦公住房的安排及改造放在了重要位置，努力為‘五大’體系單位創(chuàng)造舒適、有序的辦公環(huán)境。” 后勤保障工作組組長高仲華表示，“試運行期間，我們?nèi)詫⒏鶕?jù)各單位需求，進一步加強后勤保障工作。”

通過充分整合挖掘現(xiàn)有辦公資源，科學規(guī)劃統(tǒng)籌，“五大”體系建設(shè)中新設(shè)立的省建設(shè)分公司、省檢修分公司（本部）等11個新設(shè)機構(gòu)被合理安排入中山路251號大院、蘇源大廈3號樓、帕威爾路1號大院等江蘇公司現(xiàn)有辦公場所。根據(jù)新設(shè)機構(gòu)需要，江蘇公司對其進行了更新改造。“改造中我們堅持以節(jié)約為本，以人性化為先。在進行中山路251號大院一號樓改造時，總共改造了約2400平方米的工作場地，涉及191張辦公桌中，僅有36張為新購，剩余155張都是利用了原有可用的辦公桌。我們還特別注重人性化，新開辟了12間開水間，滿足員工喝水需要。” 高仲華說。

江蘇公司還特別注意“五大”體系異地工作員工的后勤生活保障工作，積極創(chuàng)造條件為他們解決后顧之憂：加強與異地工作員工原單位聯(lián)系溝通，充分利用各種資源盡可能解決其家庭困難；加強宿舍建設(shè)，配備相關(guān)設(shè)備，為員工提供舒適的生活條件，確保工作安心，生活穩(wěn)定；加強醫(yī)療保險等政策研究，確保員工日常醫(yī)療保障平穩(wěn)有序。

鹽城公司有176人劃入省檢修分公司鹽城分部。為了讓這些同志有一個舒適的工作環(huán)境，鹽城公司把剛剛建成的鹽都營業(yè)部辦公和生產(chǎn)區(qū)辟出部分供他們使用。已經(jīng)在臨時地點工作一年多的鹽都營業(yè)部員工早就盼著搬入新址，但鹽城公司領(lǐng)導(dǎo)決定，讓鹽城分部的同志先搬。搬遷前，鹽城公司主要負責同志兩次到基建工地現(xiàn)場辦公，確定房屋分配方案，督促食堂裝修進度，并將新址所有的裝修力量調(diào)配給鹽城分部，為鹽城分部搬遷創(chuàng)造了條件。“省公司檢修分公司鹽城分部的干部、員工充分體會到了鹽城公司領(lǐng)導(dǎo)‘一家人’的關(guān)懷之情。”4月29日，原鹽城供電公司變電檢修中心員工、現(xiàn)就職于檢修分公司鹽城分部的張揚深有感觸地對記者坦言。