“別看你們公司是知名企業(yè)，管理水平連一家出租車公司都不如。”面對(duì)企業(yè)老總不服的表情，講課者欒潤(rùn)峰接著說(shuō)：“北京一家普通的出租車公司是20名管理者管理幾千名司機(jī)，而你們公司是330名管理者管理2700名員工。”老總陷入了沉思。

這樣的場(chǎng)景對(duì)于北京金和軟件公司董事長(zhǎng)欒潤(rùn)峰來(lái)說(shuō)，早已司空見(jiàn)慣。作為國(guó)內(nèi)協(xié)同管理軟件龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人，欒潤(rùn)峰每年有一半時(shí)間在全國(guó)各地講授他提出的“精確管理”思想。而金和軟件已經(jīng)發(fā)展到700人的規(guī)模，實(shí)際管理者一直只有包括欒潤(rùn)峰在內(nèi)的4個(gè)人。

過(guò)去5年里，“精確管理”理念和管理軟件不僅幫助金和軟件迅速發(fā)展，也讓全國(guó)1.3萬(wàn)多家企事業(yè)單位受益，并在影響越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)。

在金和軟件北京總部，記者見(jiàn)到了讓眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人信服的金和Ｃ6精確管理軟件平臺(tái)。利用這一協(xié)同管理軟件平臺(tái)，許多令企業(yè)頭疼的管理難題被輕松破解，比如有的制造企業(yè)擴(kuò)張?zhí)�快，�?cái)務(wù)數(shù)據(jù)要1個(gè)月才能匯總，現(xiàn)在5秒鐘就能呈現(xiàn)到老總面前；有的餐飲企業(yè)門店眾多，銷售情況不好統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在管理者依靠精確管理平臺(tái)甚至可以隨時(shí)看到5秒鐘前全國(guó)每個(gè)門店各項(xiàng)菜品的熱銷排名。

“這個(gè)軟件平臺(tái)不僅能把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理涉及的生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源等各個(gè)方面信息協(xié)同起來(lái)，而且對(duì)每一個(gè)員工都提供一個(gè)界面，顯示其被分配工作的完成進(jìn)度、實(shí)時(shí)排名，這樣讓不同層級(jí)的員工都清楚每天的工作目標(biāo)并自我激勵(lì)，就像一名出租車司機(jī)知道自己每天要交多少份子錢一樣。”欒潤(rùn)峰說(shuō)。

欒潤(rùn)峰1983年大學(xué)畢業(yè)后被分配到江蘇一家柴油機(jī)廠，因?yàn)楣ぷ鞯男枰�，他開(kāi)始研究用計(jì)算機(jī)提高企業(yè)管理水平。5年后，他提出基于計(jì)算機(jī)軟件的精確管理思想，即通過(guò)分析組織中的個(gè)體心理，用一種技術(shù)工具幫助人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)并規(guī)避自己的不足，實(shí)現(xiàn)工作高效。

1996年欒潤(rùn)峰創(chuàng)辦了金和軟件，開(kāi)始研發(fā)精確管理軟件平臺(tái)。經(jīng)過(guò)十年打拼，公司終于在2005年扭虧為盈。從2005年至今，公司銷售額和利潤(rùn)均翻番，并在中關(guān)村新三板掛牌。目前每天有50個(gè)行業(yè)的1.3萬(wàn)家企事業(yè)單位，200萬(wàn)辦公人員使用金和管理軟件，客戶數(shù)量和市場(chǎng)占有率為同類廠商最高。

欒潤(rùn)峰說(shuō)：“管理的最高境界是調(diào)動(dòng)人的積極性，精確管理的核心就是人性化管理。我們有信心，基于中國(guó)人文化分析的精確管理理念及軟件將為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)"奇跡"”。