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廣西峰程璇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司受邀參加智聯(lián)招聘2018年雇主頒獎(jiǎng)盛典

來(lái)源:龔偉強(qiáng) 作者:龔偉強(qiáng) 責(zé)任編輯:方向 發(fā)表時(shí)間:2019-01-21 10:48 
核心提示:據(jù)近年來(lái)因?yàn)楣r(shí)和加班、休假等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議大量出現(xiàn),如何合理安排員工工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息休假,是企業(yè)老板和HR普遍關(guān)注和困惑的問題。而工時(shí)管理是人力資源部的基礎(chǔ)工作,事假、病假、年休假、女工三期等內(nèi)容作為企業(yè)日常管理的必備內(nèi)容,成為人力

廣西峰程璇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于北京時(shí)間2019年1月18日(星期五)下午13:30準(zhǔn)時(shí)參加由智聯(lián)招聘南寧站在南寧會(huì)展中心D區(qū)D 101會(huì)議室,舉辦的“智場(chǎng)·未來(lái)”2018人力資源管理新趨勢(shì)報(bào)告,2018中國(guó)年度最佳雇主南寧城市十強(qiáng)企業(yè)頒獎(jiǎng)盛典。設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)總監(jiān)林炳寧、人事部行政部張曉婷、技術(shù)部WEB前端組長(zhǎng)禤達(dá)峰代表廣西峰程璇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司參加此活動(dòng)。

近年來(lái)因?yàn)楣r(shí)和加班、休假等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議大量出現(xiàn),如何合理安排員工工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息休假,是企業(yè)老板和HR普遍關(guān)注和困惑的問題。而工時(shí)管理是人力資源部的基礎(chǔ)工作,事假、病假、年休假、女工三期等內(nèi)容作為企業(yè)日常管理的必備內(nèi)容,成為人力資源部工作的重點(diǎn)。

員工休假究竟應(yīng)如何管理才能避免“一不小心”的糾紛?

女職工產(chǎn)假及待遇如何正確處理?

如何設(shè)計(jì)建立考勤和加班制度,如何處理高管、白領(lǐng)的頻繁加班?

如何申請(qǐng)和使用特殊工時(shí)制度?

如何建立規(guī)范的制度體系?

針對(duì)企業(yè)目前的疑難問題,結(jié)合企業(yè)的實(shí)操及管理的疑難點(diǎn),并在具體的案例實(shí)務(wù)操作中重新審視勞動(dòng)法律的具體規(guī)定,提出解決方案,以便企業(yè)及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)知識(shí)和管理操作,控制風(fēng)險(xiǎn),減少糾紛。(責(zé)任編輯:方向)

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