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《2015年人類與地球報告》正式發(fā)布

來源:融合網(wǎng)|DWRH.net 作者:孟娜 責任編輯:方向 發(fā)表時間:2016-05-24 12:06 
核心提示:2015年,該公司確定了四大可持續(xù)發(fā)展重點,并以此引領(lǐng)公司發(fā)展:利用科技改進人類生活、保護環(huán)境、凡事對人尊重、共同促進變革。該公司的《2015年人類與地球報告》(People & Planet Report 2015)對這些重點舉措的詳實進展進行了介紹。該報告描述了該公司在

日前,某企業(yè)發(fā)布2015年度可持續(xù)發(fā)展報告,再次表明該公司以負責任的方式實現(xiàn)世界互聯(lián)的承諾。

據(jù)融合網(wǎng)|DWRH.net獲悉,2015年,該公司確定了四大可持續(xù)發(fā)展重點,并以此引領(lǐng)公司發(fā)展:利用科技改進人類生活、保護環(huán)境、凡事對人尊重、共同促進變革。該公司的《2015年人類與地球報告》(People & Planet Report 2015)對這些重點舉措的詳實進展進行了介紹。該報告描述了該公司在可持續(xù)發(fā)展方面的成就、目標、里程碑及相關(guān)榮譽。

2015年,該公司在節(jié)能減排及推進企業(yè)責任實踐方面取得重大進展:

推出了零碳排放基站解決方案,減少基站能源使用高達70%。

對無線網(wǎng)絡進行了現(xiàn)代化改造,改造后能耗平均減少45%。

整體能耗同比下降約7%,公司的辦公室與工廠溫室氣體排放量下降約12% (含再生電力采購)。

51%的電力來自可再生能源。

支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標,并為達成這些目標,開展了企業(yè)節(jié)能增效的評估分析。

98%左右的員工完成了企業(yè)道德培訓課程。

員工參與度調(diào)查報告顯示,94%的員工全力支持企業(yè)價值觀。

與救助兒童會(Save the Children)合作,共同幫助350個印度村莊的孩子及所在社區(qū)增強抗災能力。據(jù)融合網(wǎng)|DWRH.net獲悉,2015年,完成了項目的第一階段,為176個村莊進行了社區(qū)防災救助培訓,制定了具體的災難防范方案及校園安全方案,并成立了村莊防災抗災工作小組。

還邀請救助兒童會,對兒童權(quán)益流程和政策進行評估,以推動將兒童權(quán)益更好地納入企業(yè)的核心戰(zhàn)略之中。

與該公司合作的主要供應商在節(jié)能減排方面表現(xiàn)出色,超出了該公司的預期目標,共有180家供應商向CDP提交了氣候影響報告,其中90多家還設立了減排目標。

多家外部評估機構(gòu)對該公司在可持續(xù)發(fā)展方面的努力給予了高度好評。CDP因為我們披露的氣候變化數(shù)據(jù)而打出了最高分,并將我們納入CDP的A類名單及2015北歐氣候信息披露領(lǐng)導力指數(shù)。該公司被收錄于道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)報告,并在EcoVadis供應商可持續(xù)發(fā)展評級中被評為最佳企業(yè)供應商。此外,該公司還一直保持著在Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜單上(全球榜與歐洲榜)的排名,并再次上榜FTSE4GOOD的指數(shù)評比,并入選《Corporate Knights》雜志頒發(fā)的全球可持續(xù)發(fā)展百強企業(yè)榜單。

(責任編輯:方向)
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