摩托羅拉移動被裁員工:南京研發(fā)部或?qū)㈥P(guān)閉
8月14日,摩托羅拉移動的所有員工在美國周一凌晨12點整,接到一封電郵,通知將會在全球范圍裁員4000人,比例達所有員工的兩成。當中美國將會占所有受影響人數(shù)的三分之一。
擁有300到400名員工的美國硅谷桑尼維爾分部,周一一早就開始逐一通知被裁撤的員工,并將持續(xù)到周三。被通知的員工到本周四以前,有時間可以收拾個人物品并與同事道別。這與一般硅谷裁員后,當天立即得離開的慣例,多了一點通融。
據(jù)今天剛收到裁員通知的工程師透露,受到影響的將包括位于伊利諾伊州自由城(Libertyvale)的總部以及中國北京分公司。而摩托羅拉在南京、加州圣地牙哥以及巴西圣保羅的研發(fā)部門,可能會全部關(guān)閉,當中南京估計有四到五百人,巴西有三百人左右。在南京的裁員通知應該在本周也會全數(shù)完成。
這次谷歌(微博)主要裁員的層級以高層主管和研發(fā)人員為主,據(jù)了解,硅谷辦公室的副總裁層級有四成都接到通知。以谷歌一個經(jīng)理負責九個工程師的比例來看,摩托羅拉移動現(xiàn)有一個管理人員負責四個工程師的體制,顯然不符合谷歌的企業(yè)管理文化。
內(nèi)部員工透露,移動通訊產(chǎn)業(yè)的圈子很小,從去年年底開始巴諾書店(Barnes&Noble),亞馬遜就開始積極朝摩托羅拉的員工招手。
今年年初,Skype還逐一打到每個員工的辦公室分機挖角,當時也帶走了一批中層主管。兩個多月后,谷歌就宣布收購摩托羅拉移動。收購后,高層一再重申將會對公司進行結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)重整,因此員工已經(jīng)對裁員做好心理準備,因此并不算太意外,但這個不安的氣氛在這一兩個禮拜特別強烈。
在硅谷摩托羅拉移動工作了四年的這名工程師表示,當初谷歌收購摩托羅拉的企圖,或許誠如外界所說,主要是獲得專利,但在這短短兩個半月之內(nèi),已經(jīng)可以感受到谷歌希望扭轉(zhuǎn)摩托羅拉移動,將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)虧為盈的心意。他表示,從商業(yè)的角度看來,這次大幅裁員,谷歌的確是作了正確的選擇。
他進一步解釋,移動是競爭相當激烈的產(chǎn)業(yè),科技進步太快,要跟得上消費者的喜好并不容易。目前摩托羅拉在全球范圍內(nèi),一年預定目標要推出27款手機,所需要耗費的資源非常龐大,在管理上也很不容易,員工常常會有陷入泥沼跳不出去的感覺。
他表示,現(xiàn)在谷歌仿效蘋果,將所有的資源集中到幾款明星商品上,將有助于未來與蘋果的競爭。他也分析,未來在兩大操作系統(tǒng)上,應該是蘋果與谷歌之斗,而在硬件上,則應該是三星與HTC的戰(zhàn)場。
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