本文原標(biāo)題：《激蕩思想 創(chuàng)新觀念 推動實(shí)踐——中國廣電河北公司開展解放思想大討論活動》

2023年2月23日15：14：28，融合網(wǎng)&呼麥網(wǎng)&耀旅網(wǎng)&都融網(wǎng)小編在河北機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)官網(wǎng)“首頁>廳局動態(tài)”欄目看到一則標(biāo)題為《激蕩思想 創(chuàng)新觀念 推動實(shí)踐——中國廣電河北公司開展解放思想大討論活動》的消息，以下為該消息全文——

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，破除中國廣電河北公司思想禁錮和慣性思維，解決廣大干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展新形勢不適應(yīng)、不合拍的問題，推動改革再深入、實(shí)踐再創(chuàng)新，河北公司在全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動，日前已在年度黨建工作會上進(jìn)行專項(xiàng)動員部署。

解放思想大討論活動聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，圍繞推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和完成年度“扭虧為盈”核心目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)、分享感悟、考察交流、問題查擺整改貫穿始終，整體推進(jìn)和四個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)相結(jié)合的形式，激蕩思想改革創(chuàng)新，激發(fā)活力提升效益。一方面，以思想大解放推動體制大改革，著力破除企業(yè)的“機(jī)關(guān)化、行政化”、人才使用的“論資排輩”、績效考核發(fā)放的“旱澇保收”，立企業(yè)的“市場化”、立人才使用“揭榜掛帥、疆場賽馬”、立績效考核“以收定支、收支平衡、多勞多得、少勞少得、不勞不得”；另一方面，以思想大解放推動業(yè)務(wù)大發(fā)展，達(dá)到第一季度經(jīng)營收入總量較去年同期增長2個(gè)百分點(diǎn)，第二季度經(jīng)營收入總量完成全年任務(wù)的40%以上，為完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

解放思想大討論活動以四個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)為抓手，徹底解決當(dāng)前制約公司發(fā)展的績效分配不合理、創(chuàng)新動力不足、服務(wù)意識淡薄等突出問題和矛盾。

一是開展市場化改革專項(xiàng)行動。在全力推進(jìn)移網(wǎng)業(yè)務(wù)和政企業(yè)務(wù)市場化改革的基礎(chǔ)上，省市縣三級聯(lián)動，突出本部帶頭，從本部各部室“二次分配”和傳媒公司、傳智公司市場化改革抓起，完善調(diào)整薪酬考核機(jī)制，解決薪酬績效“大鍋飯”問題，讓干多干少不一樣、干好干壞不一樣；完善干部能上能下機(jī)制，解決“論資排輩”問題，憑實(shí)績和能力使用干部。

二是開展競爭性技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)行動。把軟件研發(fā)和售后維護(hù)作為競爭性技術(shù)創(chuàng)新行動的重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)經(jīng)營管理中最急最難最具代表性的問題，制定技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目清單，通過揭榜掛帥、賽馬爭先，破解“卡脖子”問題，讓技術(shù)人員在真刀實(shí)槍中破解“本領(lǐng)恐慌”，增強(qiáng)才干。

三是開展服務(wù)能力提升專項(xiàng)行動。河北公司本部到市縣公司本部以“店小二”的思想服務(wù)下一層級和基層一線，形成本部為基層服務(wù)、一線為用戶服務(wù)、全員為發(fā)展服務(wù)的工作格局。

四是開展建言獻(xiàn)策專項(xiàng)活動。圍繞“三破三立”或制約公司發(fā)展的瓶頸問題、干部員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，開門問策、集思廣益，提出針對性意見建議，推動省公司高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)任編輯：趙君華

來源：中國廣電河北公司