3月18日-19日，總經(jīng)理韓君帶領(lǐng)集團(tuán)公司本部有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志到濟(jì)南公司，調(diào)研了解集團(tuán)公司"三會(huì)"精神的貫徹落實(shí)情況，實(shí)地檢查春檢安

全工作，全面考察基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部情況，征求對(duì)集團(tuán)公司工作的意見和建議，推動(dòng)集團(tuán)公司決策部署的深入貫徹落實(shí)。

韓君一行聽取了濟(jì)南公司關(guān)于貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神和春檢安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，與濟(jì)南公司領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進(jìn)行了談話交流

，并組織召開了安全生產(chǎn)工作座談會(huì)，深入到220千伏韓倉(cāng)變電站春檢技改現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問(wèn)一線干部員工。他說(shuō)，通過(guò) “聽、看、查”的調(diào)研

活動(dòng)，感到濟(jì)南公司作為集團(tuán)公司的窗口單位，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“三會(huì)”精神高度重視，確立的工作思路和工作重點(diǎn)體現(xiàn)了集團(tuán)公司的總

體要求，切合濟(jì)南公司實(shí)際，干部員工爭(zhēng)先意識(shí)強(qiáng)、精神狀態(tài)好，各項(xiàng)工作有條不紊地展開，實(shí)現(xiàn)了良好開局。希望濟(jì)南公司繼續(xù)深入貫徹集

團(tuán)公司“三會(huì)”精神，堅(jiān)定抓好全年各項(xiàng)既定工作任務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)，保持公司良好的發(fā)展勢(shì)頭。

集團(tuán)公司高度重視春檢安全工作。在220千伏韓倉(cāng)變電站春檢技改現(xiàn)場(chǎng)，韓君認(rèn)真了解濟(jì)南公司的春檢計(jì)劃安排，查看技改工程流程圖、變電站

控制室和檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)詢問(wèn)變電檢修工區(qū)每周安全例會(huì)活動(dòng)和新《安規(guī)》學(xué)習(xí)情況。他強(qiáng)調(diào)指出，當(dāng)前是春檢工作的高峰期，檢修任務(wù)

比較多，一定要加強(qiáng)春檢計(jì)劃的剛性管理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，抓細(xì)、抓實(shí)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。要把新《安規(guī)》學(xué)習(xí)好、貫徹好、執(zhí)行好，把別人

發(fā)生過(guò)的事故作為深刻的教訓(xùn)，警示我們做好自己的安全防范工作。現(xiàn)場(chǎng)操作人員要始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想心態(tài)，一絲不茍，防

微杜漸，切實(shí)防止誤操作，防止人身傷亡事故，圓滿完成春檢任務(wù)。

韓君在濟(jì)南公司的民主測(cè)評(píng)暨民主推薦會(huì)議上，著重對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作提出要求。他說(shuō)，當(dāng)前國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展進(jìn)

入以特高壓為核心，加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)和推進(jìn)“三集五大”體系構(gòu)建的新時(shí)期，集團(tuán)公司正處在一個(gè)不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的重要階段。貫

徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略，加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，在“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中奮力爭(zhēng)先，努力實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越

的跨越，迫切需要加快建設(shè)一支政治過(guò)硬、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的高水平領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、憂

患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，對(duì)照標(biāo)桿抓提升，切實(shí)發(fā)揮好帶頭和表率作用。要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，通過(guò)定期

開展干部考察，準(zhǔn)確識(shí)別和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大廣大員工對(duì)干部選拔和任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確立選

人用人的科學(xué)視角，拓寬選人用人視野。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)能力、工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等方面

，客觀公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦好優(yōu)秀后備干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待組織和群眾監(jiān)督，虛心傾聽廣大員工的意見和建

議，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。