蘋果英特爾等七公司因互不挖角面臨反壟斷訴訟
根據(jù)美國法官近日作出的一項(xiàng)裁決,蘋果、英特爾、谷歌及其他四家科技公司將面臨一項(xiàng)反壟斷訴訟,原因是這些公司私下達(dá)成協(xié)議,互相不招聘對方的員工。
美國加利福尼亞州圣何塞地方法院法官露西·科赫(Lucy Koh)在庭審中駁回了上述七家公司的請求,要求他們必須接受美國聯(lián)邦《謝爾曼反托拉斯法》和加州自己的反壟斷法《卡特賴特法》(Cartwright Act)的相關(guān)指控。
在本周三晚上作出的一項(xiàng)裁決中,科赫稱上述被告之間存在的“Do Not Cold Call”協(xié)議(用以防止互挖人才的協(xié)議)“支持了一種似是而非的推理,即這些公司的高層曾就這些協(xié)議進(jìn)行過談判并達(dá)成共識”。
科赫補(bǔ)充說:“事實(shí)表明,上述七家被告曾私下里達(dá)成6份完全相同的、為期兩年的雙邊協(xié)議,這表明這些協(xié)議是相互勾結(jié)的結(jié)果,并不是巧合。”
除了蘋果、谷歌和英特爾,其他四家被告分別是Adobe、迪士尼旗下皮克斯、報(bào)稅和財(cái)務(wù)軟件開發(fā)商Intuit和Lucasfilm影業(yè)公司?坪找罁(jù)加利福尼亞州不公平競爭法駁回了被告提出的一項(xiàng)訴訟。上述七家科技公司的代理律師均尚未就此發(fā)表評論。
這項(xiàng)集體訴訟是由5名軟件工程師發(fā)起的,他們指控上述七家公司通過消除對員工的爭奪,限制員工薪酬和流動性,給他們造成了數(shù)億美元的損失。該集體訴訟與美國司法部在2010年提出的訴訟類似,當(dāng)時(shí)美國司法部與被告公司就反壟斷調(diào)查達(dá)成了和解。但這些公司并未承認(rèn)自己的做法有任何過失,只是同意不再采取措施來限制對優(yōu)秀員工的爭奪。
在這起集體訴訟案的證據(jù)中,包括2007年蘋果已故聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)寫給時(shí)任谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)的一封電子郵件,起因是當(dāng)時(shí)谷歌試圖從蘋果挖一名工程師。
喬布斯在電子郵件中寫道:“如果你們公司的招聘部門能停止這樣做,我會感到十分高興。”施密特當(dāng)時(shí)還是蘋果公司的董事。隨后,施密特將這封電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)人員,詢問他們能否“停止這樣做”。最終,谷歌人事部門主管稱,挖角蘋果工程師的當(dāng)事人將被解聘,并表示:“請代我向喬布斯致歉。”
五名原告的代理律師約瑟夫·薩維利(Joseph Saveri)表示,這起訴訟按計(jì)劃將在2013年6月進(jìn)行審理。薩維利在一封電子郵件中說:“這是前進(jìn)道路上的重要一步。”本案涉及的所有7家科技公司的總部都設(shè)在加利福尼亞州。
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