傳SAP欲收購北森 進軍人才管理軟件
融合網(wǎng)|DWRH.net 2011年06月13日消息,“趁SAP打盹兒的時間,人才管理軟件便風生水起了!”SAP一位高層曾這樣調(diào)侃。此話雖幽默,表達的卻是一個SAP不得不面對的殘酷現(xiàn)實。這個全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商一不留神就錯失了搶占人才管理軟件這塊戰(zhàn)略要地的最佳時期。如百米競賽,當SAP想起來參賽,準備起跑的時候,北森這個中國人才管理軟件的開創(chuàng)者已經(jīng)沖刺?粗虣C無限的寶地,已快被別人瓜分。SAP心急之下,收購或成為其最佳途徑。
環(huán)顧中國人才管理解決方案提供商,北森無疑是不二人選。2010年,北森推出了國內(nèi)第一個人才管理云計算平臺,成為國內(nèi)唯一能夠?qū)④浖、服?wù)、咨詢整合到一起的解決方案提供商。憑借其蒙牛、中糧、中國銀行、中石化、中石油等三千多家高端客戶,北森人才管理業(yè)務(wù)迅猛增長。北森數(shù)據(jù)顯示:2011年第一季度,北森的業(yè)績增長率達到80%,新增客戶數(shù)量為200家左右,每天約2家以上客戶成為北森合作伙伴。據(jù)傳北森近期將推出業(yè)內(nèi)首個企業(yè)級微博tita,讓SNS與人才管理完美融合,前途可比當年的Facebook。
幾年前,甲骨文以103億美元收購PeopleSoft(人力資源管理)。2009年,SAP也宣布重金收購法國商業(yè)智能軟件開發(fā)商博奧杰,其矛頭直指甲骨文。如果此時,SAP能夠收購北森,就可以快速實現(xiàn)人才管理軟件上的重要突破,在與甲骨文的對抗中如虎添翼。
雖然SAP并購北森之說在現(xiàn)階段只是一個猜想,但人才管理的迅猛發(fā)展已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,如果企業(yè)不奪取先機,市場將與你擦肩而過。這樣的現(xiàn)實讓SAP不得不快速醒來,思考如何從人才管理的巨大市場中分得一杯羹。
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