對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)小目標(biāo)靠譜嗎?
本文原標(biāo)題:《對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),“小目標(biāo)”究竟靠譜嗎?》
最近,王健林先生教導(dǎo)我們,踏上人生巔峰是需要分步的,得先從掙一個(gè)億的小目標(biāo)開(kāi)始。當(dāng)然,不要?dú)怵H,王先生起點(diǎn)過(guò)于兇猛,多數(shù)人的小目標(biāo)還是比較克制,我就無(wú)意中翻到2011年知名投資人,美圖秀秀董事長(zhǎng)蔡文勝的一條微博:“1985年我輟學(xué)到街邊排地?cái)偅?年后賺點(diǎn)錢(qián),給自己獎(jiǎng)勵(lì)買(mǎi)條金項(xiàng)鏈;再過(guò)2年又有進(jìn)步,給自己獎(jiǎng)勵(lì)買(mǎi)了摩托車(chē);再以后,我都會(huì)經(jīng)常給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),然后再爭(zhēng)取更大的目標(biāo)去奮斗。”
聽(tīng)起來(lái)更像是創(chuàng)業(yè)者喜歡的故事。但問(wèn)題來(lái)了,當(dāng)各種小目標(biāo)的段子熱度漸退,或許是時(shí)候端出一碗反雞湯了,讓我們聊聊,目標(biāo)這件事,在多大程度上是靠譜的?
常識(shí)告訴我們,人生長(zhǎng)路漫漫,恰當(dāng)設(shè)立小目標(biāo),如游戲闖關(guān)一般將進(jìn)步可量化,能讓過(guò)程不那么枯燥,F(xiàn)實(shí)生活中,每一次具體行動(dòng)和最終想要達(dá)成的結(jié)果之間存在無(wú)數(shù)斷點(diǎn),將宏大目標(biāo)切割成小目標(biāo)也就成為一種能力——也是一種技巧。李開(kāi)復(fù)就曾提及被管理學(xué)奉為圭臬的“SMART原則”:1,績(jī)效指標(biāo)必須是具體的(Specific);2,績(jī)效指標(biāo)必須可以衡量(Measurable),他舉例道,“不要將目標(biāo)訂為多做善事,這不夠具體,也無(wú)法衡量,可改為每個(gè)月到老人院做義工一次。”;3,績(jī)效指標(biāo)必須可以達(dá)到(Attainable)——注意!李開(kāi)復(fù)老師這里強(qiáng)調(diào),“不能訂明年就要賺進(jìn)1億元,必須是可以完成的目標(biāo)。”4,績(jī)效指標(biāo)要與其他目標(biāo)具有一定的相關(guān)性(Relevant);5,績(jī)效指標(biāo)必須具有明確的截止期限(Time-bound)。
這似乎是一套可被復(fù)制的“目標(biāo)方法論”,我還記得幾年前就有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)基于習(xí)慣管理的APP(據(jù)說(shuō)人們每天行為中40%都是出于習(xí)慣),鼓勵(lì)用戶將遠(yuǎn)期目標(biāo)拆解為漸進(jìn)的小目標(biāo),并做成日度,周度,月度等可視化圖表,以一種游戲化思維完成進(jìn)步的累進(jìn)。
當(dāng)然了,游戲化思維本身即是一種切分目標(biāo)的特殊技巧,其本質(zhì)就是通過(guò)某種即時(shí)反饋,將一件大目標(biāo)拆解成小目標(biāo)——人們都是“即時(shí)性”動(dòng)物,為了謀取某種瞬間的控制感,永遠(yuǎn)喜歡干那些可以迅速得到反饋的事,就像簡(jiǎn)·麥戈尼格爾在《游戲改變世界》中所言:“反饋系統(tǒng)告訴玩家距離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)還有多遠(yuǎn),它通過(guò)點(diǎn)數(shù),級(jí)別,得分,進(jìn)度條等形式來(lái)反映……對(duì)玩家而言實(shí)時(shí)反饋是一種承諾:目標(biāo)絕對(duì)是可以達(dá)到的,它給了人們繼續(xù)玩下去的動(dòng)力。”
但最大的問(wèn)題是,當(dāng)這種“承諾”來(lái)到現(xiàn)實(shí)世界,似乎并不總以面目清澈示人。如你所知,太多成功學(xué)告誡人們不斷強(qiáng)化目標(biāo)的重要性,你也一定喝慣了如下口味的雞湯:“整體而言,有目標(biāo)的人成功概率要比沒(méi)有目標(biāo)的人大得多,那種具有挑戰(zhàn)性的明確目標(biāo)通常會(huì)帶來(lái)更好的表現(xiàn)。設(shè)定目標(biāo)就是用語(yǔ)言給自己一種承諾,而承諾本身會(huì)給我們帶來(lái)更好的未來(lái)(語(yǔ)出《幸福的方法》)”。
然而不幸的是,現(xiàn)實(shí)往往有悖于直覺(jué),不久前在“得到”APP上看到學(xué)者萬(wàn)維剛推薦的一本書(shū),結(jié)論頗為毀三觀:并未有任何科學(xué)證據(jù)表明,有強(qiáng)烈目標(biāo)對(duì)人的成功有好處——相反,可能還有壞處。
事實(shí)上,我就聽(tīng)到一個(gè)說(shuō)法:據(jù)說(shuō)有很多調(diào)查表明,把完成目標(biāo)的結(jié)果想象得越美好,實(shí)現(xiàn)的可能性就越低,因?yàn)樘^(guò)美好的想象會(huì)削弱至關(guān)重要的行動(dòng)力——嗯,創(chuàng)業(yè)者共勉。
其實(shí)不難理解,世間因果錯(cuò)亂,他人的成功更像一種事后追認(rèn)。這當(dāng)然不是讓你放棄努力方向,制定一個(gè)大的奮斗方向自然是人生意義所在,只是別太過(guò)高估目標(biāo)在通向成功之路上的實(shí)際功效。(責(zé)任編輯:方向)
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